СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
31.05.2011, 12:53 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Юля, Вы позволяете себе гораздо больше, чем нравоучения.
Вы позволяете себе непрофессионализм, который влияет не только на Вашу карьеру, но и на документы других людей. А этим людям, между прочим, по этим документам будут пенсию когда-то начислять. Ну о том, что Вы огрызаетесь вместо того чтобы сказать "спасибо" даже и не знаю что сказать. ЗЫ. в одной из веток коллега интересовался, где это девочки без образования в ОК сидят.....
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
31.05.2011, 13:12 | #12 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Знаю,что не в тему, но уж очень накипело: я представляю инженера, от которого требуется рассчитать и сдать проект моста или градирни Известково-обжигового цеха, а в ответ он скажет: до СНиПов, ДБНоВ, ЕНиРов, ЕРиРов, ГОСТов, ОТСов, справочников строителя, и всей остальной чепухи руки не дошли, НО: скажите мне, как рассчитать проект? Вы себе такое представляете? НЕТ, конечно! так почему у нас в иных, очень многих ОК такое творится? Не желая изучать ДИ и НПА - элементарные вещи! Просто ПОЧИТАТЬ! Мне просто обидно становится за такой подход к делу! Знаю - оффтоп! Накипело! http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11195
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 31.05.2011 в 13:46. |
|
31.05.2011, 14:11 | #13 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Мне ваше общение напоминает анекдот про мужа, который пошел в ванную, а если б задержался на пару минут - был бы уже разведенным... Просто смешно - не зная обо мне вообще ничего - все за меня решили. На самом деле - все что вы писали - всего лишь ваши домыслы, никоим образом не связанные ни с моим отношением к работе, ни с методами работы, ни с моим образованием, ни с моей должностью, ни с опытом работы, ни даже с возрастом..., мешать не буду: развивать тему можно сколько угодно... Согласна - задавать вопрос не нужно было. А человек я очень благодарный, между прочим. Мне очень жаль и неприятно что так обо мне подумали
|
31.05.2011, 14:23 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Уважаемая Юлия, вы ведь тоже не знаете, что и кто о вас подумал.
Я, например, была шокирована тем, что, зная о существовании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, вы задаете такой вопрос на форуме. Если бы он был спорным, или в Инструкции не было бы ответа, это было бы понятно, но в данном случае... Может быть, мы здесь уже на все смотрим другими глазами, но вы не первая, кому легче спросить, чем почитать НД или поискать на форуме. Поймите и вы, как это выглядит с нашей стороны: "Мне лень почитать инструкцию, скажите, что там про вкладыши написано"? Поддерживаю. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Befis (31.05.2011) |
31.05.2011, 14:38 | #16 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вы не обижайтесь. Обычно мы добрые, белые и пушистые. Но иногда "накипает".
|
26.07.2011, 15:20 | #18 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
добрый день, подскажите пожалуйста, у работника имеется вкладыш в трудовую книжку. с предыдущего места работы не стоит печать и вообще не заполнен вкладыш, но записи уже есть. мне необходимо тоже сделать запись. могу ли я заполнить этот вкладыш и поставить печать нашего предприятия?
спасибо. |
26.07.2011, 15:31 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Инструкция № 58:
3. Вкладиш до трудової книжки 3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка. Вкладиш без трудової книжки недійсний. 3.2. Про кожний виданий вкладиш на першій сторінці (титульний аркуш) трудової книжки зверху ставиться штамп розміром 10 х 25 мм з надписом «Виданий вкладиш» і тут же зазначаються серія і номер вкладиша. При кожній наступній його видачі має ставитися другий штамп і зазначається серія і номер вкладиша. 3.3. У разі необхідності доповнення трудової книжки вкладишем видається вкладиш нового зразка незалежно від того, яку трудову книжку має працівник (нового чи раніш установленого 1938 р. і 1974 р. зразків).
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | marishka (30.08.2011) |
09.04.2017, 08:26 | #20 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
|
Подскажите пожалуйста как быть...закончилась трудовая книжка, не хватило места всего лишь для записи об увольнении. Знаю, что необходимо заводить вкладыш, НО! В нашем городе вкладыш приобрести проблемно. Выехали в города-соседи...тоже нет, только трудовые. Как быть? Работник ждёт трудовую, а я в растерянности(
|
Метки |
Трудовая книжка |
|
|