СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.02.2013, 10:16 | #71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
помогите разобратся
Сотрудник прибывает на продолжительном больничном после перенесенной аварии. Представители фонда сообщили что данный больничный может быть сотруднику и не оплачен.
Исходя из этого у меня возникает вопрос: Будет ли период больничного включатся в трудовой стаж, при условии что его не оплатят? Заранее благодарю! |
07.02.2013, 15:03 | #72 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Это сфигали больничный ФСС оплачивать нехочет??
Болеющий был пьян при аварии?? |
08.02.2013, 14:27 | #73 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.10.2008
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Это случилось в субботу вечером наш сотрудник переходил дорогу в неположенном месте, выпивший и попал под машину. И как утверждают в фонде, есть очень высокая вероятность что больничный не будет оплачен.
Интересует этот вышеуказанный вопрос поскольку сотрудник через год достигнет пенсионного возраста. Последний раз редактировалось datalux; 08.02.2013 в 14:29. Причина: есть дополнительная информация |
08.02.2013, 15:13 | #74 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
10.07.2013, 10:58 | #75 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, как оплачивается больничный по уходу за больным ребенком до 14 лет.? спасибо.
|
10.07.2013, 23:51 | #76 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет оплачивается с первого дня за счет средств Фонда:
период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней; все время пребывания в стационаре вместе с больным ребенком в возрасте до 6 лет (до 14 лет - в случае лечения тяжелобольного ребенка, на основании заключения ВКК); весь период болезни, включая санаторно-курортное лечение ребенка, который является пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС; все время стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (СПИД) или больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями и пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Lorata (11.07.2013) |
11.07.2013, 12:10 | #77 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Спасибо, а еще можно уточнить оплата зависит от стажа сотрудника, который находится на больничном по уходу за ребенком до 14 лет?
|
11.07.2013, 14:27 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Можно. Уточняю.
ст.37 Закона України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Ксюшин (11.07.2013) |
03.03.2014, 12:48 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день всем! Скажите пожалуйста, как будет оплачиваться больничный по уходу за заболевшим ребенком, если стаж сотрудницы 7 лет?
Заранее огромное спасибо
__________________
Лолита |
25.03.2014, 11:14 | #80 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте! подскажите пожалуйста. Работаю в государственной структуре, должность бухгалтер-кассир. Вышла с декретного отпуска, но случилось так что ребенок заболел(3 года ребятенку). Главбух сказала, что работать не кому, потому что вышел Наказ №65, в котором указано, что доплат за "тимчасово відсутнього працівника" нет и работать никто не хочет просто так. и надо выходить и работать, хотя больничный мне открыли в поликлинике. Имеют ли право так поступать? И на каком оснвании?
|
Метки |
Больничный |
|
|