СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.05.2007, 10:37   #11
veem
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
А бывает и так, что человек молчит, чтобы за умного сойти
А юморок у Вас все жоще, как я посмотрю...
veem вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2007, 11:10   #12
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

А я думаю, что это и не юмор вовсе - это реальность. Что касается самой главной фишки хедхантинга, то она заключается в том, чтобы с заказчика бабки взять, а договорится он с человеком или нет, насколько мне известно - хантеру глубоко наплевать.
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2007, 12:08   #13
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Хедхантинг это вообще скользко-моральная тема зарабатывания денег :wink:
Она как Янус, смотря какой стороной к тебе повернётся
По этой же причине с такими агенствами я бы был оооочень осторожен и внимателен :wink:
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2007, 12:21   #14
Anny
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2006
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Re: Хедхантинг

Цитата:
Сообщение от 0030
SOS! Подскажите, кто из Киевских кадровых агенств лучше всего занимается хедхантингом??? Мне нужны ТОПы в строительстве! :
"Азимут" - Прорезная 4, оф.20, тел: 278 69 79.
Anny вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2007, 15:13   #15
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Я так поняла, директор на агентство денег дал...
А он сам готов проводить переговоры с кандидатом, которого предоставят Вам в результати хед хантинга?
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2007, 18:02   #16
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

2 Gefest: Несколько слов о моральности. Аморально, когда HR-менеджер звонит напрямую в компанию конкурента и пытается сманить кого-либо из сотрудников. Для хедхантера - это работа, это нормальная практика, которая успешно применяется по всему миру. Ведь виноватой, в том, что сотрудник соглашается на предложение хедхантера, зачастую оказывается сама компания, которая либо не смогла создать должных условий высококлассному специалисту, либо не заинтересована в удержании своих сотрудников. В практике нашей компании был ряд примеров, когда специалисты, которых нужно было "схантить" отказывались от предложений, мотивируя это тем, что их все устраивает на текущем месте работы (несмотря даже на предложение с лучшими финансовыми условиями).
  Ответить с цитированием
Старый 25.05.2007, 11:22   #17
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Oldboy, не спорю, что в Ваших словах есть часть правды.
Остальное остается на совести и хедхантера и моральных принципов работника.
Могу привести яркий и известный всем пример с переходом в различные клубы футболистов, там тот же принцип.
Пример, Андрей Шевченко, которым крутят как хотят, в итоге талантливый человек может потерять свой талант.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA