СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.06.2006, 15:07 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.05.2006
Адрес: Ukraine
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам?
Вопрос к рекрутерам и эйчарам.
Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам? Сталкивались ли? |
20.06.2006, 10:10 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Если такой свободный художник имеет Клиентов и оказывает им качественную услугу, за которую получает гонорар, то отношусь к этому с большим уважением. Ведь это очень непросто - выполнять рекрутинговые заказы без поддержки кого бы то ни было.
|
21.06.2006, 16:09 | #3 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам?
я была рекрутером-фрилансером.
Работа опасная, но интересная. Крупные компании не воспринимали меня серьезно, работать приходилось с мелкими. |
21.06.2006, 16:24 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Мое Вам уважение. Только, если не возражаете, давайте мелкие компании будем называть небольшими - другая семантическая нагрузка получится, более правильная. Ведь у этих самых небольших компаний могут быть очень даже высокие стандарты и ожидания по отношению к запрашиваемому специалисту. И тогда выполнить их заказ качественно - дело очень даже интересное и напряженное по ресурсам любого рода (сил, интеллекта, находчивости и т.п.)
А в чем опасность состояла? Я как-то не могу сообразить о чем речь. |
21.06.2006, 16:39 | #5 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам?
опасность вот в чем...
когда я работала в рекрутинге, как-никак была защищена разного рода документами, да и компания была хорошим "тылом. а вот работа в одиночку не дает такого чувства уверенности, да и нервишки местами шалят. |
21.06.2006, 17:09 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Про незащищенность документами понятно. А нервишки в каком случае шалят? Мне очень любопытно все про психологию свободного бойца, так что извините за навязчивый интерес.
|
22.06.2006, 12:46 | #7 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам?
насчет нервишек....
работаешь и думаешь: а вдруг работодатель надует? где гарантия? |
22.06.2006, 13:07 | #8 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.05.2006
Адрес: Ukraine
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Как вы относитесь к рекрутерам-фрилансерам?
Цитата:
|
|
23.06.2006, 00:02 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Последняя реплика очень правильна!!! Для меня частные заказы далеко не новость, а вот налоговую нагрузку видимо надо уже нести, да и потом последующие отношения легче регулировать в законодательном русле
|