СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.06.2013, 18:53   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
но общие понятия нужно иметь..
М-м-м-м..а Вам это зачем нужно? А завтра скажут летчика принимать...Вы будете учиться управлять самолетом?
Потом - швей будете нанимать - будете учиться кроить и шить? Затем - объявите прием пекаря-технолога..будете изучать пекарную технологию....
Далее - животноводство, производство битума, асфальта, строительство дорог и коммуникаций, мясомолочный цех, литейный....
Мамма мия...и всему будете учиться, чтобы иметь общие понятия?
А голова не лопнет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (15.06.2013), Tami_tr (18.06.2013)
Старый 15.06.2013, 01:15   #12
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А завтра скажут летчика принимать...Вы будете учиться управлять самолетом?
Ой, Надюш, отделу персонала авиакомпании принимать пилота на работу как раз очень просто
За них все решает вкк-специальная квалификационная комиссия) хуаров в комиссии нет))) там сложная система проверки пригодности к такой работе.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Tami_tr (18.06.2013), Мотя (15.06.2013)
Старый 15.06.2013, 11:35   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

ОК!
на пилота учиться не будем..будем на все остальное...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tami_tr (18.06.2013)
Старый 15.06.2013, 15:36   #14
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

Ой, Надюша, что-то мне подсказывает, что ты бы вникала и за лётчика и за пекаря
Tami_tr, директора постоянно дёргать не нужно, а вот основательно расспросить его один/два раза на первоначальном этапе стоит. Вам же нужно составить эти вопросы!
Вот вопрос в том как Вы будете оценивать ответы кандидатов... не всегда задача решается одним методом...
А вот если ответы, полученные в ходе собеседования, будет оценивать сам директор, то это уже другой вопрос
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение:
Tami_tr (18.06.2013), yara (15.06.2013), Мотя (15.06.2013)
Старый 15.06.2013, 16:43   #15
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Ой, Надюша, что-то мне подсказывает, что ты бы вникала и за лётчика и за пекаря
Лен, этт точно!
Приходилось, да...вникать во все мною перечисленное, и не только, кроме летчика...
Просто, голова у меня крепкая...переживаю за головы других

Вот, например, такие вопросы можно задавать смело:

- Что такое трансформатор?
- Виды трансформаторов.
- Что такое индукция?
- Что такое обмотка трансформатора?
- Что такое первичная и вторичная обмотка?
- Устройство силовых трансформаторов.
- Что такое короткое замыкание и расчет его параметров.
- Что такое коэффициент трансформации?
- Основные этапы расчета силовых трансформаторов напряжением до ____
- Монтаж силовых трансформаторов напряжением до ____
- Ввод в эксплуатацию силовых трансформаторов напряжением до_____
-
Расчет параметров для контрольного прогрева трансформатора
- Транспортирование и хранение силовых трансформаторов напряжением до____
....
- Какую нормативно-техническую документацию Вы знаете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tami_tr (18.06.2013)
Старый 18.06.2013, 13:10   #16
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
Вот вопрос в том как Вы будете оценивать ответы кандидатов... не всегда задача решается одним методом...
А вот если ответы, полученные в ходе собеседования, будет оценивать сам директор, то это уже другой вопрос
Спасибо вам большое, немного подергала знающих людей, составила мини опросный лист - вот, жду теперь толпы желающих

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...Просто, голова у меня крепкая...переживаю за головы других
Вот, например, такие вопросы можно задавать смело:
Спасибо, Мотя, уже добавляю их в свой лист))

Последний раз редактировалось Мотя; 18.06.2013 в 16:51. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, "Правкой"
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Мотя (18.06.2013)
Старый 18.06.2013, 16:57   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
Спасибо, Мотя, уже добавляю их в свой лист))

Да не за что!
Особого труда мне это не составило - защищала, когда-то, курсовой проект в институте по расчетам силовых трансформаторов. Даже - с экономическим анализом. С тех пор ничего не изменилось....Поэтому...ничего не ново....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tami_tr (18.06.2013)
Старый 18.06.2013, 17:05   #18
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
... защищала, когда-то, курсовой проект в институте по расчетам силовых трансформаторов. Даже - с экономическим анализом.
да уж, вот уж воистину в сфере ЧР много кого можно встретить Я вот когда то медиком была
Спасибо!
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Мотя (18.06.2013)
Старый 18.06.2013, 17:54   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Ото ж...
Это - о педобразе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tami_tr (18.06.2013)
Старый 18.06.2013, 18:05   #20
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ото ж...
Это - о педобразе...
ага.....
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA