СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2009, 20:54   #1
localfire
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для localfire
 
Регистрация: 12.06.2009
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Кто должен выполнять обязанности по охране труда на предприятии с числ.более 50 чел.?

Меня смущает в этом отношении Статья 15 Закона об охране труда, где сказано, что на предприятии с численностью персонла меньше 50 чел. может выполнять обязанности по охране трда сотрудник предприятия по совместительству, следовательно при численности больше 50 чел. - нет, или я неправильно трактую этот пункт?
localfire вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2009, 22:35   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

Вопрос, собстно, куда? Или к чему он в этой теме??

Последний раз редактировалось Вика_86; 20.12.2013 в 15:39. Причина: Удалено цитирование предыдущего поста
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2009, 13:02   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от localfire Посмотреть сообщение
Меня смущает в этом отношении Статья 15 Закона об охране труда, где сказано, что на предприятии с численностью персонла меньше 50 чел. может выполнять обязанности по охране трда сотрудник предприятия по совместительству, следовательно при численности больше 50 чел. - нет, или я неправильно трактую этот пункт?

?????
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2009, 15:57   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

З цього речення можна дійти висновку, що при чисельності на підприємстві понад 50 осіб для виконання обов’язків з охорони праці треба вводити 1 штатну одиницю до штатного розкладу.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2009, 14:34   #5
mazzi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от localfire Посмотреть сообщение
Меня смущает в этом отношении Статья 15 Закона об охране труда, где сказано, что на предприятии с численностью персонла меньше 50 чел. может выполнять обязанности по охране трда сотрудник предприятия по совместительству, следовательно при численности больше 50 чел. - нет, или я неправильно трактую этот пункт?
Скажите пожалуйсто, если должность инженера по охране труда вакантна. А у меня в штате больше 50 человек. Я могу до того момента, как найду человека, взять по совместительству кого-то из своих сотрудников( временно). Об этом в законе речь не идет. Не будет ли это нарушением. Или предприятие должно оставаться без инженера по охране труда вообще, пока я не найду человека?
mazzi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2009, 15:09   #6
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

В нас компанія зі штатом 150 працівників.
Інженер з охорони праці - за сумісництвом.
На початку 2009 в нас була перевірка з охорони праці. Ніяких проблем, те що у нас інженер з ОП за сумісництвом не викликало...
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.07.2009, 14:57   #7
mazzi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.07.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию инженер по охране труда

пасибо большое. Я тогда найму человека по совместительству. Но тогда мне надо отправить его на обучение?ведь он не имеет навыков в сфере охраны труда? без соответствующей корочки, проверка его не пропустит даже временно?
mazzi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.07.2009, 09:14   #8
konditer
Участник HR-Лиги
 
Аватар для konditer
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою

Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці
від 26 січня 2005 року N 15

5.3. Посадові особи районних державних адміністрацій, органів місцевого самоврядування, функціональні обов'язки яких пов'язані із забезпеченням охорони праці; спеціалісти науково-дослідних, конструкторських, проектних і технологічних відділів, які займаються проведенням експертизи проектно-конструкторської документації, на яку поширюються вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, а також ті, які виконують розробки з питань охорони праці; керівники підприємств чисельністю менше 1000 працівників, керівники та спеціалісти служб охорони праці, члени комісій з перевірки знань з питань охорони праці підприємств проходять навчання з питань охорони праці у галузевих навчальних центрах або навчальних закладах та установах, які в установленому Типовим положенням порядку проводять відповідне навчання.

Вот так оно должно быть.
konditer вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 12:16   #9
evk2008
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 46
Поблагодарили 132 раз(а) в 23 сообщениях
По умолчанию

А как часто или с какой периодичностью они должны проходить это обучение, скажите пожалуйста
evk2008 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2010, 12:27   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Лучше сами почитайте в
Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці
від 26 січня 2005 року N 15
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
evk2008 (16.12.2010)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA