СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
07.05.2012, 19:29 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Комплексні заходи, яким "законом" встановлена форма
Ось типова форма комплексних заходів:
Додаток № до колективного договору від „__”______ 201_ р. ЗАТВЕРДЖУЮ: Голова профспілкового директор комітету ______________ПІБ _____________ ПІБ „___”__________ 201__р. „___”__________ 201__р. КОМПЛЕКСНІ ЗАХОДИ №.....Назва заходів (робіт)../......Вартість робіт, тис. грн......./....Ефективність заходів../..Термін виконання../..Відповідальні за виконаннящодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам на 201__ рік п/п................................../.асигновано/фактично витрачено./........план/досягнуто сам працюю по цій формі більше 10 років, навіть не задумувався... але "виникло" запитання, прошу допомоги, хто знає: яким нормативним актом встановлена ця форма? |
07.05.2012, 19:48 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
не знаю.
вроде типовой формы нет. есть обязанность в КЗоТе ст 153: Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів. комплексные мероприятия по ОТ в строительстве между генпорядчиками и субподрядчиками утверждаются и теми, и другими. и без типовой формы. Последний раз редактировалось Шутюр баад; 07.05.2012 в 20:48. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Anre (07.05.2012) |
25.06.2012, 16:24 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту ....7.2. Власник або уповноважений ним орган розробляє за участю професійних спілок і реалізує комплексні заходи щодо охорони праці відповідно до Закону України "Про охорону праці" ( 2694-12 ), зокрема План заходів щодо охорони праці, що включається до колективного договору (далі - План заходів). План заходів розробляється роботодавцем з метою забезпечення найвищого можливого рівня захисту працівників від передбачуваних небезпек шляхом їх забезпечення додатковими ЗІЗ з урахуванням специфіки виробництва, технологічних процесів, змін в умовах праці, зумовлених технічним прогресом тощо. |
25.06.2012, 20:53 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
вы написали сообщение, лишь, чтобы набрать количество постов на форуме!? ну напишу в произвольной форме кое-какие заходы.....и шо? а я привел форму, по которой, обычно, пишут комплексные заходы по ОТ и включают их в колдоговор. вопрос повторять не буду - он в начале темы. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение: | Befis (25.06.2012), Шутюр баад (25.06.2012) |