СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.05.2019, 11:14   #1131
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Разговор переходит на уровень конфликта на коммунальной кухне
Между прочим, я на личности не переходила, и никаких обсуждений не инициировала.
Трудовые книжки были мной упомянуты к месту, потому что меня об этом спросили (см. выше). И сразу напомнила о том, что данная тема - не о трудовых.
Против споров ничего не имею, но только когда спор по делу и по теме, а не лишь бы возразить.
Я очень много еще чего могу ответить. Но не буду. Разговор окончен
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.05.2019, 19:13   #1132
Lo Zina
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lo Zina
 
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Пролистала все 114 страниц, но не нашла ответ на свой вопрос.
Подскажите, пожалуйста, как в приказе нужно показывать вилку в строке:
«…
НАКАЗУЮ:

Затвердити і ввести в дію з 01 грудня 2013 р. штатний розпис у кількості 4 (чотирьох) штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 4 872 (чотири тисячі вісімсот сімдесят дві) гривні (додається).
…»

то есть когда целая цифра, то понятно – так как выше.
А если в ШР указан диапазон для одной из ШЕ, и, соответственно, за месяц также получается диапазон, например, 6 090,00 - 6 164,00, то в приказе нужно указывать вот так:
«…
НАКАЗУЮ:

Затвердити і ввести в дію з 01 грудня 2013 р. штатний розпис у кількості 4 (чотирьох) штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 6 090,00 - 6 164,00 (шість тисяч дев’яносто - шість тисяч сто шістдесят чотири) гривні (додається).
…»
?

Заранее спасибо за ответ)
Lo Zina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.05.2019, 09:53   #1133
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lo Zina Посмотреть сообщение
... если в ШР указан диапазон для одной из ШЕ, и, соответственно, за месяц также получается диапазон, например, 6 090,00 - 6 164,00, то в приказе нужно указывать вот так:
«…
НАКАЗУЮ:

Затвердити і ввести в дію з 01 грудня 2013 р. штатний розпис у кількості 4 (чотирьох) штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати 6 090,00 - 6 164,00 (шість тисяч дев’яносто - шість тисяч сто шістдесят чотири) гривні (додається).»
Насколько я помню, в этом случае указывается больший показатель, а именно 6 164,00. То есть максимальный ФЗП.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2019, 06:01   #1134
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Разговор переходит на уровень конфликта на коммунальной кухне
Я Вас ничем не обидела и на личности не переходила!
Но все равно - прошу прощения.
И смайликов Вы не видите, к сожалению.
Жаль!

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Разговор окончен
К тому же - и не грубила я Вам.
Окончен - так окончен!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.06.2019, 21:11   #1135
Lo Zina
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lo Zina
 
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Насколько я помню, в этом случае указывается больший показатель, а именно 6 164,00. То есть максимальный ФЗП.
спасибо)
подскажите, касательно максимального ФЗП Вы ориентировались на логику (я тоже думаю, что максимальный...) или есть какие-то источники, в которых прописано, как верно?
Lo Zina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2019, 13:30   #1136
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lo Zina Посмотреть сообщение
спасибо)
подскажите, касательно максимального ФЗП Вы ориентировались на логику (я тоже думаю, что максимальный...) или есть какие-то источники, в которых прописано, как верно?
Опираюсь только на свой практический опыт. По принципу "а мы всегда так делали" Поскольку ШР не является строго нормированным документом
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Lo Zina (03.06.2019)
Старый 05.06.2019, 18:50   #1137
Lo Zina
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lo Zina
 
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

День добрый)

Нужен Ваш совет.

При составлении ШР обратила внимание, что появилась индексация. У меня возник вопрос, нужно ли её показывать в штатном расписании, поскольку по моему мнению, она (индексация) входит в ФОТ. Заморочившись над этим вопросом, проштудировала просторы интернета и нашла следующее:

Согласно Инструкции (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04)
«…
Фонд оплати праці складається з:
a. фонду основної заробітної плати;
b. фонду додаткової заробітної плати;

До складу фонду додаткової заробітної плати входять:
….
Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників
…»

А в приказе об утверждении ШР есть фраза:
«Затвердити і ввести в дію з _________ штатний розпис у кількості _______ штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати ________ гривень (додається)».

Получается, что в приказе об утверждении ШР, а также в ШР, нужно сумму индексации показывать..?!(

Если кто-то сталкивался – прошу озвучить Ваше видение этой ситуации.
И, если нужно показывать, то как это корректно делать? Каждый месяц утверждать новое ШР, прописывая индексацию в графе «надбавки»?
А, если не нужно показывать, может быть из приказа будет целесообразно удалить фразу «…з місячним фондом заробітної плати ________ гривень..»?, чтобы цифра в приказе не фигурировала, поскольку, если в ШР, а, соответственно, и в приказе, не будет показываться индексация, то в итоге, если фразу оставить, ФОТ по приказу и ШР будет один, а по факту начислений включая индексацию, другой…

Заранее спасибо за помощь.
Lo Zina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.06.2019, 19:14   #1138
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lo Zina Посмотреть сообщение
До складу фонду додаткової заробітної плати входять:
….
Суми виплат, пов'язаних з індексацією заробітної плати працівників
…»
А еще в его состав входят доплаты за работу в ночное время, премии, оплата отпусков и много чего другого, что к штатному расписанию не имеет никакого отношения. В том числе и индексация.

Месячный фонд заработной платы из штатного у вас никогда с фактическим ФОТом для статистики не сойдется, это такая себе плановая сумма - щоб було)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
eloissa (06.06.2019)
Старый 06.06.2019, 11:27   #1139
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lo Zina Посмотреть сообщение
«…
Фонд оплати праці складається з:
a. фонду основної заробітної плати;
b. фонду додаткової заробітної плати;
…»
А в приказе об утверждении ШР есть фраза:
«Затвердити і ввести в дію з _________ штатний розпис у кількості _______ штатних одиниць з місячним фондом заробітної плати ________ гривень (додається)».

Получается, что в приказе об утверждении ШР, а также в ШР, нужно сумму индексации показывать..?!(
Добрый день!

По принципу "а мы всегда так делали"
В штатном расписании показывали только фонд основной заработной платы, поскольку угадать доп. ФОТ невозможно.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
Lo Zina (06.06.2019)
Старый 06.06.2019, 11:33   #1140
Lo Zina
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Lo Zina
 
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Месячный фонд заработной платы из штатного у вас никогда с фактическим ФОТом для статистики не сойдется, это такая себе плановая сумма - щоб було)
может быть в таком случае целесообразно удалить фразу «…з місячним фондом заробітної плати ________ гривень..»?
Lo Zina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA