СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
 |
|
|
Опции темы |
25.07.2011, 13:47
|
#211 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
__________________
|
|
|
|
|
25.07.2011, 13:50
|
#212 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А я бы предложила этому руководителю первому отнести деньги в свою копилку, т.к. он сам больной...на голову...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
25.07.2011, 13:51
|
#213 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Мотя, разве в Вашем коллективе нет нытиков? По любому, самому элементарному поводу?
__________________
|
|
|
|
|
25.07.2011, 13:59
|
#214 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Даже стихотворение есть по этому поводу...  Однако, причем здесь деньги? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
25.07.2011, 14:08
|
#215 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
А вдруг кого-то излечит от такого образа жизни.  (имхо)
__________________
|
|
|
|
|
|
25.07.2011, 14:10
|
#216 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та ну, Свет...
Нытье и занудство - это черта характера... Если за каждую отрицательную черту характера руководитель будет брать деньги...то он озолотится в считанные секунды..  У каждого из нас есть столько же плохих черт, сколько и хороших.. И что? За них надо платить? Наличными? П.С. Скажу тихонько, по секрету: я сама ненавижу нытье...  НО! Не издавать же такого рода распоряжения... Кстати, это распоряжение кое-что мне напоминает... 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
26.07.2011, 11:34
|
#217 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
__________________
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Мотя (26.07.2011) |
|
26.07.2011, 22:01
|
#218 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Через неделю после внедрения такой системы мотивации руководство компании поймет, что это самое перспективное направление бизнеса, приносит доход гораздо больше, чем основная деятельность, и займется исключительно разработкой как можно более запутанной и раздражающей системы управления. С другой стороны - у сотрудников есть шанс спустя какое-то время достичь просветления. Такой себе экстренный курс дзен .
|
|
|
|
|
