СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.04.2018, 14:52 | #31 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Цитата:
Я работал в 7 разных фирмах/организациях/предприятиях, по графику, за все время, ходил только 1-ю половину отпуска (я всегда планирую на свой день рождения - тут хоть атомная война, я пойду в отпуск), а 2-я ни разу в график не попадала (то какая-нибудь внеочередная проверка, то кто-нибудь из отдела заболел, то путевку горящую подарили). |
|
20.04.2018, 15:29 | #32 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Коллеги, дорогие мои, призываю - не обращайте внимания на хотелки ни бухгалтеров, ни мастеров, а делайте все по закону, и тогда не будет у вас проблем, и волосы и в носу, и в других интимных местах будут целы!!!! |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (20.04.2018), Вика_86 (20.04.2018) |
20.04.2018, 15:50 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Согласен на все 100%!!! После того случая, все что наперед - в БС пожалуйста.
|
20.04.2018, 16:01 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
У вас в компаниях не практикуют внесение в кассу предприятия денег, за не заработанные дни отпуска?
У нас был работник, удерживатить не из чего было, он вносил в кассу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
20.04.2018, 16:07 | #36 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Если добровольно внесет - отлично, но если начнет противиться, то через суд взыскивать получится себе дороже |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
20.04.2018, 16:10 | #37 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
А все вносят? Если человек не желает этого делать, то это возможно только через суд. А через суд, как правило, получается дороговато и не всегда оправданно по затратам времени.
Я повторяшка за Andry |
20.04.2018, 16:25 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
На моей практике, кажется, только один случай удержания был.
Работник кипешевал, но внес деньги, обозвав всех и вся. Если бы не внес, я могу доказать почему предоставила отпуск за неполный рабочий год. Что делать с этими деньгами в бух.учете - это не ко мне, я действовала в рамках закона. Также, не в моих полномочиях, запрещать идти в отпуск тогда, когда закон разрешает. Несколько случаев, когда отпуск наперед, но работник увольнялся, в связи с выходом на пенсию. Удерживать нельзя. У меня есть двое работников, работают по 40 лет, пенсионеры, берут наперед. Каждый раз я объясняю последствия руководству. Никто не против. Для меня большая проблема, 14 неразрывных дней отпуска. Это катастрофа. "Мне не надо 14 к.д., мне надо 5. Маруся ходила на 3 дня, у нее есть неразрывные 14? Все ходят как хотят, а нам нельзя?".
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
20.04.2018, 16:43 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
20.04.2018, 17:10 | #40 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Разное было, в конце 90-х - начале 00-х, я на эти вещи даже велся.
Если тетка глубоко за 40 начинает втирать, что она уже 20 лет работает и так было всегда. А ты только институт закончил, тебе 22 и работаешь ты всего 3 месяца, даже если не согласен, то не всегда можно было аргументировано ответь как правильно и почему. Это сейчас я ей карту нарисую куда пойти и кратчайший путь. |
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: | Inka (20.04.2018) |