СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Адаптация персонала

Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.03.2007, 10:01   #1
nataliyap
Участник HR-Лиги
 
Аватар для nataliyap
 
Регистрация: 09.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Памятка работнику компании

Здравствуйте, дорогие коллеги! Отдел управления персоналом в нашей компании планирует сделать первым шагом помощи в адаптации новых сотрудников вручение им "Памятки работнику компании", в которой мы хотим отразить кроме корпоративных ценностей еще и режим работы отделов, организационную структуру, правила поведения на территории компании, ФИО непосредственных руководителей и т. п.
Поэтому обращаюсь к Вам за помощью: может быть кто-то уже разрабатывал таковую? Хотелось бы взглянуть как на образец... Заранее спасибо!!!
nataliyap вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2007, 10:39   #2
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите в Новостях - на прошлой неделе как раз была небольшая статья, рассказывающая об опыте компании в разработке такой вот памятки - правда, касалось это менеджеров по продажам. Но уже что-то :wink:
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2007, 11:45   #3
nataliyap
Участник HR-Лиги
 
Аватар для nataliyap
 
Регистрация: 09.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Посмотрите в Новостях - на прошлой неделе как раз была небольшая статья, рассказывающая об опыте компании в разработке такой вот памятки - правда, касалось это менеджеров по продажам. Но уже что-то :wink:
Спасибо! хотелось взглянуть на образцы. У нас есть свои наработки, но они сыроваты... К тому же несколько умных голов лучше одной!
Кстати, что-то я не могу найти эту статью... Не дадите ссылочку
nataliyap вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2007, 13:48   #4
!AnaEv!
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!
Я хочу сказать, Вова, что наша команда недавно разработала такую памятку.
В ней содержалась разнообразная информация относительно правил и политики компаний. Конкретней: кратко изложили историю компании, приоритеты, миссию и цель компании, особенности работы на испытательном сроке,(оплата, условия работы, оценка работы), профессиональные возможности (карьерный и профессиональный рост), внутренняя политика (дисциплинарные нарушения, правила безопасности).
Однако, как показала практика большинство работников в нее особо-то и не заглядывают. Мы паралельно с выдачей памяток, проводим раз в 2 недели так называеме "встречи персонала" . Вот они очень эффективны. Но опять таки, это специфика работы нашей компании. А у Вас все может быть по-другому.
не смотря ни на что..дерзайте. Если нужна конкретная информация, обращайтесь, всегда рада помочь.
!AnaEv! вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2007, 13:54   #5
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=1591 - это во-первых...

... и http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=1587.

Удачи :wink:
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.03.2007, 14:15   #6
nataliyap
Участник HR-Лиги
 
Аватар для nataliyap
 
Регистрация: 09.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо всем за ответы!!! С радостью приму советы всех, кто откликнется!
nataliyap вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.05.2007, 16:32   #7
HRушка
Участник HR-Лиги
 
Аватар для HRушка
 
Регистрация: 29.03.2007
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Привет!
Ну, как обстоят дела с адаптацией?
HRушка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:50.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA