Какая з/п должна быть у директора по сравнению с рядовым сотрудником?

[natochka_0773]

Добрый день , коллеги !

Я не бухгалтер и не владею информацией о том , как высчитывается з/пл , но руководитель мне задал вопрос :"Какая з/пл должна быть у директора по сравнению с рядовым сотрудником с точки зрения существующих инструкций и требований ГНИ ?" То есть , чтобы было понятно , з/пл рядового сотрудника , к примеру бухгалтера , равна 1500 грн. , а з/пл руководителя 1700 грн. Налоговая обязывает установить з/пл не меньше 2500 грн. Скажите , есть ли какая-то инструкция , где было бы прописано , на сколько в процентном соотношении з/пл директора должна быть выше от з/пл обычного сотрудника ? Или такого нет и каждая компания устанавливает з/пл на свое усмотрение , главное , что бы она была не ниже минимальной 1073 грн.?

[Mardge]

Сообщение от natochka_0773

каждая компания устанавливает з/пл на свое усмотрение , главное , что бы она была не ниже минимальной 1073 грн.

[Мотя]

Сообщение от natochka_0773

каждая компания устанавливает з/пл на свое усмотрение , главное , что бы она была не ниже минимальной 1073 грн.?

Если за:

просту, некваліфіковану працю,

, то да...
Если у Вас будет минимальная зарплата за НЕпростой, и квалифицированный труд, то огребете кучу штрафов....

[natochka_0773]

Под непростым и квалифицированным трудом подразумевается работа с вредными условиями труда ? Нет , у нас торговля техникой . Есть офис , несколько магазинов , транспортное управление , сборка ПК .... Никаких ненормированных и вредных условий нет .

[Mardge]

Сообщение от natochka_0773

Под непростым и квалифицированным трудом подразумевается работа с вредными условиями труда ?

Откуда такой вывод?
простой неквалифицированный труд - это труд, не требующий квалификации (как следует из названия).
грубо говоря, 1073 вы можете платить дворнику, а бухгалтеру - должно быть больше чем минималка.
А вот насколько больше - это ничем не установлено, если у вас не гос.предприятие.
Это может быть прописано в кол.договоре или приложении к нему.

[Мотя]

Сообщение от natochka_0773

Под непростым и квалифицированным трудом подразумевается работа с вредными условиями труда ? Нет , у нас торговля техникой .

Ну, Вы, я вижу, для себя все решили, коль так утвердительно говорите...
Интересно знать - на чем основываются Ваши утверждения....
Почитайте здесь, например, как поступают с теми, кто платит минималку за не простой, квалифицированный труд...штрафы, штрафы и еще раз штрафы....

[natochka_0773]

А вот ответы из бухгалтерского форума на тот же вопрос .

7/02/12 12:05 Natochka_0773
Добрый день !

Я не бухгалтер и не владею информацией о том , как высчитывается з/пл , но руководитель мне задал вопрос :"Какая з/пл должна быть у директора по сравнению с рядовым сотрудником с точки зрения существующих инструкций и требований ГНИ ?" То есть , чтобы было понятно , з/пл рядового сотрудника , к примеру бухгалтера , равна 1500 грн. , а з/пл руководителя 1700 грн. Налоговая обязывает установить з/пл не меньше 2500 грн. Скажите , есть ли какая-то инструкция , где было бы прописано , на сколько в процентном соотношении з/пл директора должна быть выше от з/пл обычного сотрудника ? Или такого нет и каждая компания устанавливает з/пл на свое усмотрение , главное , что бы она была не ниже минимальной 1073 грн.?

7/02/12 12:07 Радио ЛИГА > Natochka_0773 7/02/12 12:05
Налоговая должна требовать 2,5 мин з/п.

7/02/12 12:24 Natochka_0773 > Радио ЛИГА 7/02/12 12:07
А на каком основании ГНИ может требовать 2,5 мин. з/пл ? Где это прописано ? И что будет с работодателем , если он не даст эти 2,5 з/пл ?
Извините , но я всего лишь кадровик

7/02/12 12:30 Хох > Радио ЛИГА 7/02/12 12:07
Я считаю, что есть закон и всё. Остальные хотелки налоговой - в сад. Вопрос в другом - обязкательны ли для предприятий всякие региональные соглашения, устанавливающие повышенные требования к з/п? И что будет за их несоблюдение?

7/02/12 12:34 Natochka_0773 > Хох 7/02/12 12:30
Вот и я о том же . Минималка в 1073 выплачивается . Выплачивается даже больше на 400-500 грн. , но хотят по региону 2500-2800 . Вот и уточняю , на каком основании хотят и что будет за неподчинение ?

7/02/12 12:37 Радио ЛИГА > Natochka_0773 7/02/12 12:24
На основании рекомендаций и в рамках операции "Зарплата в конвертах". Может проводить "разъяснительные" беседы и "склонять" работников к стукачеству. Если ничего не выявлят, то ничего не будет

Интересно , что думают об этом специалисты "Отдела труда и заработной платы" ?

[Мотя]

Сообщение от natochka_0773

А вот ответы из бухгалтерского форума на тот же вопрос .

А к чему Вы нам привели этот диалог?

Сообщение от natochka_0773

Интересно , что думают об этом специалисты "Отдела труда и заработной платы" ?

Так спросите у них - что они думают по этому поводу....

[Mardge]

Вы нам предлагаете присоединиться к обсуждению на бухгалтерском форуме?
Зачем нам эти ответы здесь?

Про региональные, отраслевые и прочие соглашения недавно уже говорили. Поищите.

[natochka_0773]

Подветка форума носит название "Нормирование и оплата труда" и мой вопрос как раз и касался оплаты труда , когда минимальная з/пл в компании не 1073 грн. , а от 1400 - 1500 грн и выше при 40-часовой рабочей неделе , а органы власти в лице ГНИ требуют з/пл в размере от 2500 грн. (и им нет никакой разницы , квалифицированный это труд или неквалифицированный) ...