Зовнішній сумісник на місце декретниці

[SabrinaNatali]

Прохання допомогти процедурою оформлення. Працівник оформлений у ФО-П менеджером із збуту на повний робочий день, хоче працевлаштуватися за сумісництвом на приватне підприємство менеджером з персоналу на 0,25 ставки на місце декретниці з лютого 2016р..
Декретниця написала заяву з проханням надати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами з 04.01.16 тривалістю 126 календарних днів.
Які особливості оформлення строкового договору, заяви та наказу (де у формі П-1 потрібно вписати умови прийняття на місце декретниці?). Чи потрібно робити запис у трудовій книжці на прийняття та звільнення?

Чи краще звільнитися з основної посади, та оформитися по строковому договору на нову?

[Вика_86]

Прийміть за сумісництвом по СТД.
В наказі так і пропишіть "за сімісництвом, на час відпустки і звязку з вагітністю та пологами"
В ТК запис про сумісництво вноситься за бажанням працівника.

Що конкретно не зрозуміло?

Мені не зрозуміло про

Чи потрібно робити запис у трудовій книжці на прийняття та звільнення?

яке звільнення?

Чи краще звільнитися з основної посади, та оформитися по строковому договору на нову?

навіщо?
якщо людина фактично працюватиме?

[SabrinaNatali]

Уточнюю: запис про звільнення при виході декретниці з відпустки.
Є варіант оформлення по сумісництву або на постійну роботу на час декрету.

[Вика_86]

Сообщение от SabrinaNatali

Уточнюю: запис про звільнення при виході декретниці з відпустки

Про роботу за сумісництвом до ТК вноситься запис одним рядком.
після того як звільниться, внесете запис.

Сообщение от SabrinaNatali

Є варіант оформлення по сумісництву або на постійну роботу на час декрету.

Можна і так і так.
Як хочете так і оформлюєте.
Я складнощів взагалі не бачу.

[SabrinaNatali]

Дякую за допомогу!

[SabrinaNatali]

Ще одне питання. Чи вірно, що оформлення за сумісництвом можливе тільки після народження дитини у декретниці, а її обовязки повинен тимчасово виконувати співробітник її організації поки вона знаходиться у відпустці 126 календарних дні?

[Вика_86]

Ні, можете відразу взяти людину, як тільки вона у відпустку по вагітності піде.