СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.03.2012, 12:59   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Olgynja Посмотреть сообщение
Зря вы так, Мотя. если такие вещи применяются на практике и не только у меня, то они работают.
Не могу понять: что именно зря?
Если такие вещи применяются на практике и они работают, то это вовсе не означает, что это все законно!
В соседней ветке только что обговаривали, что все работает и на практике все ОК!
НО Все применяется и работает - незаконно!
Цитата:
Сообщение от Olgynja Посмотреть сообщение
может мой ответ и натолкнул на мысль как выйти Avator со сложившейся ситуации,а Вы сразу "Тада ШО?" .
Может и натолкнет..не знаю...
Но что будет делать Olgynja, когда узнает, что это все работает, не основываясь ни на одном НПА? Бежать к нам и кричать: спасите-помогите, обложили со всех сторон проверками, дайте ссылку, как увильнуть от наказания?
Дайте ссылку на то, что требуют проверяющие? Где это написано и как его читать?
Или как?

Пока Ваш ответ: это мы применяли на практике - не совсем хорош, потому, что не подтвержден законодательной базой.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2012, 13:30   #12
Olgynja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Вы, Мотя, правы. только вот как-то аж совсем надменно всегда ответы пишите. я про это.
Olgynja вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.03.2012, 13:56   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вы непременно хотите обсудить мою личность и манеру ответов? Я правильно Вас поняла?
Так, извините, писать так, как Вы - я никогда не смогу в силу того, что я - не Вы...Вам так не показалось?

Все претензии в мой адрес запишите на листочек - сделайте самолётик... И летите...вместе с ним! Счастливого полёта Вам и Вашим пассажирам!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 29.03.2012 в 16:53.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Оплата труда


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA