Какая з/п должна быть у директора по сравнению с рядовым сотрудником?

[Mardge]

Сообщение от natochka_0773

Подветка форума носит название "Нормирование и оплата труда" и мой вопрос как раз и касался оплаты труда , ...

Ну это понятно, никто и не оспаривает, задавайте вопрос на здоровье, только зачем нам выдержки из обсуждения на другом форуме, я не понимаю...

[Мотя]

Сообщение от natochka_0773

Подветка форума носит название "Нормирование и оплата труда"

А как называется сам форум - Вы внимание не обратили?

Сообщение от natochka_0773

органы власти в лице ГНИ требуют з/пл в размере от 2500 грн. (и им нет никакой разницы , квалифицированный это труд или неквалифицированный) ...

Та-а-ак..давайте сначала:
В чем выражается требование ГНИ?
Как этот документ называется? Что там написали и на какие НПА ссылались при этом? Вы нам можете выложить?
Тогда будем думать...
НО! Если неизвестно - в какой форме требуют и что предъявляют - как можно дать ответы?

[Andry]

Сообщение от natochka_0773

есть ли какая-то инструкция , где было бы прописано , на сколько в процентном соотношении з/пл директора должна быть выше от з/пл обычного сотрудника ?

Такой инструкции нет. Шли разговоры, что введут соответствующие коеффициенты, чтобы зарплата директора от зарплаты грузчика отличалась, но пока это так на уровне разговоров и осталось.

[Мотя]

Сообщение от Andry

это так на уровне разговоров и осталось.

Поэтому и ждем:

Сообщение от Мотя

В чем выражается требование ГНИ?
Как этот документ называется? Что там написали и на какие НПА ссылались при этом?

А ТС молчит - признаваться не хочет....

[natochka_0773]

Ответы из бухгалтерского форума я выложила для полноты картины моего вопроса .
Теперь то , что касается требований ГНИ касательно з/пл сотрудников .
В каждом регионе существует установленная свыше цифра той желаемой з/пл , которую должен отражать работодатель в своей отчетности и с которой должен платить налоги и соответственно пополнять государственную казну . Ни для кого не секрет , что многие компании выплачивают часть з/пл официально , а часть з/пл неофициально . Естественно , что никакого Законодательного акта о том , что , к примеру , в г.Нннн , з/пл должна быть не меньше 2500 грн., нет . Инспектор в ласковой и нежной форме просто говорит руководству , что надо давать другие цифры ... И тут руководитель понимает , что он эти цифры вроде как и не обязан давать , ведь з/пл у его сотрудников намного выше минимальной и , как минимум 1-2 раза в год она пересчитывается в сторону увеличения . Но с другой стороны ГНИ начинает наезжать и устраивать проверки и т.п. Ведь там так же не дураки работают , которые понимают , что если это коммерческая организация с большими годовыми оборотами , то скорее всего минималка есть лишь на бумаге .
Вот и прозвучал мой вопрос о том , что же делать и как же быть , ведь руководителю и в ГНИ ходить не хочется , и проверки принимать неохота ... И мне , как кадровику , надо дать ему юридически и бухгалтерски верный ответ "Что делать ?" .... А неответить нельзя

[Мотя]

Сообщение от natochka_0773

Теперь то , что касается требований ГНИ касательно з/пл сотрудников Инспектор в ласковой и нежной форме просто говорит руководству

Ну, пусть говорит - для этого и язык существует....

Сообщение от natochka_0773

Но с другой стороны ГНИ начинает наезжать и устраивать проверки и т.п.

На какой предмет проверки? И что значит- наезжать?
natochka, Вы можете ответить на вопрос:

Сообщение от Мотя

В чем выражается требование ГНИ?
Как этот документ называется? Что там написали и на какие НПА ссылались при этом?

...я уже третий раз Вам его задаю....а ответа - нет....
Из чего я делаю следующий вывод:

Сообщение от natochka_0773

органы власти в лице ГНИ требуют з/пл в размере от 2500 грн.

- никакого требования вам ГНИ НЕ ПРЕДЪЯВЛЯЛ!
так о чем можно вести речь в данной теме?

[respect]

Сообщение от natochka_0773

что же делать и как же быть , ведь руководителю и в ГНИ ходить не хочется , и проверки принимать неохота ... И мне , как кадровику , надо дать ему юридически и бухгалтерски верный ответ "Что делать ?" .... А неответить нельзя

Если руководителю не хочется "и в ГНи ходить...", то у него есть выход: установить заработную плату, которая соответствует рынку труда в определенном регионе и по определенной специальности, тем более, если организация с большим годовым оборотом. Сами же написали, что в ГНИ не дураки сидят и понимают, что либо у вас что-то нечисто, либо у вашего руководства божий дар подбирать альтруистов, заботящихся исключительно о материальном благосостоянии своего работодателя

[natochka_0773]

Сообщение от Мотя

На какой предмет проверки? И что значит- наезжать?
natochka, Вы можете ответить на вопрос:

...я уже третий раз Вам его задаю....а ответа - нет....

Я же ответила "...Естественно , что никакого Законодательного акта о том , что , к примеру , в г.Нннн , з/пл должна быть не меньше 2500 грн., нет . Инспектор в ласковой и нежной форме просто говорит руководству , что надо давать другие цифры ... "

[Мотя]

Сообщение от natochka_0773

Инспектор в ласковой и нежной форме просто говорит руководству , что надо давать другие цифры ... "

тогда - о каком таком требовании идет речь?
Ну, и пусть говорит - язык без костей...
Вы-то чо всполошились?
Рыльце в пушку у Вашего дира?? Так Ваш дир и так об этом знает....
А проверки - да, у таких будут, и не только из ГНИ!
Готовьтесь:
МЫ ИДЕМ К ВАМ!

[lisakate]

Сообщение от natochka_0773

И мне , как кадровику , надо дать ему юридически и бухгалтерски верный ответ "Что делать ?"

А что говорят на это юрист и бухгалтер "компании с большими годовыми оборотами"?