СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
06.04.2010, 13:17 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А вот как вам требование собеза указывать в приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет
ИМЯ ребёнка ?.. (сегодня пришла моя сотрудница именно с такой просьбой)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
06.04.2010, 13:53 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Так может и приказ на РЕБЁНКА оформить?
А человек (в смысле мама) мучается. |
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение: | anatol_ua (06.04.2010) |
18.04.2012, 11:21 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Очень нужна Ваша помощь! Как быть в следующей ситуации - сотрудница предоставила б/л по беременности и родам в котором указано что б/л до 07.03., "Встати до роботи 08.03." Теперь ей надо написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а мне соответственно издать приказ, но я не пойму с какой даты должны быть заявление и приказ.
1. Заявление и приказ с 07.03., а в тексте приказа написать что предоставить отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 08.03. (но ведь это праздничный день, по закону выходной. Как мне быть подскажите пожалуйста. |
18.04.2012, 11:27 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Приказ о предоставлении отпуска может быть любой датой....Мы же не знаем - с какого числа хочет работница идти в отпуск...Вот, когда напишет заявление, а в заявлении укажет желаемую дату предоставления отпуска - вот тогда и будете знать - какой датой и с какого числа предоставлять отпуск...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2012, 11:41 | #25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вопрос состоял в том, что меня смущает, что в б/листе написано "Встати до роботи 08.03", а это ПРАЗДНИЧНЫЙ день. Не надо думать о том, кто и когда напишит заявление. Меня интересовало правильно ли будет если будут стоять следующие даты:
1 Заявление от 07.03 2 Приказ от 07.03 3 В Приказе" Надати ФІО з 08.03. по.... відпустку по догляду за дитиною" Еще раз повторюсь б/л до 07.03, встати до роботи 08.03. Просто скажите правильно ли так будет? Спасибо |
18.04.2012, 12:02 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А читаем именно вот что: То, что это выходной - не должно Вас смущать...медучреждения не знают - выходной у их пациентов или нет....Не все работают на пятидневке, для которой этот день является выходным.... Да я и не думала вовсе...я отвечала на поставленный вопрос: какие будут даты. А даты будут такие, какие укажет в своем заявлении Ваша сотрудница. Зачем мне-то думать за нее или за Вас? Правильно. Если сотрудница именно с этого числа, т.е. с 8 марта желает взять отпуск....и напишет об этом в своем заявлении.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
18.04.2012, 12:21 | #27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А как быть с тем, что Приказ оформляется датой следующей после даты окончания б/л?
|
18.04.2012, 12:31 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ЛН Вам принесли? Он у Вас на руках? Заявление сотрудница написала?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
18.04.2012, 12:43 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
18.04.2012, 12:44 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
О какой следующей дате идет речь? Если ЛН у Вас заканчивается 7 марта и приказ - от 7 марта? Не можете пояснить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (18.04.2012) |