СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом |
|
Опции темы |
05.02.2012, 11:42 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Что самое сложное в управлении поведением персонала, возможно ли им управлять?
Добрый день, форумчане! Собираюсь писать научную работу с дисциплины "Управление поведением персонала". Мучаюсь над темой, так как опыта работы не имею - студентка я. Не хочется пресной теории, а именно интересное и полезное изучить. Какие у вас есть предложения?
|
05.02.2012, 15:31 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
если честно, то очень странный вопрос Вы задали.
какие тут могут быть предложения? да никаких.... устраивайтесь на практику в реальные условия и там формируйте свое видение. может, коллеги предложат что-то другое.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (05.02.2012) |
05.02.2012, 16:51 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Яка мета цієї роботи і чому відразу - наукова?
|
06.02.2012, 10:33 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
|
Пишите на примере конкретного предприятия, или на примере отдельной категории персонала. Так будет проще. Тема действительно обширна, поэтому лучше конкретизировать.
|