СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
12.02.2010, 11:21 | #11 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Скажите, а почему Вас интересуют только компьютерные системы диагностики персонала при подборе?
|
12.02.2010, 11:24 | #12 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2010
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
да нет, не только!просто ОСОБЕННО!Я понимаю,что все те тесты,задания, которые включаются в компьютерные системы-можно и в ручную проводить!Но ведь на компьютере удобней-сразу выходят схемки различные-наглядней так!И быстрее!
|
12.02.2010, 11:31 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Уважаемая bakola !
Целая ветка форума посвящена различным тестам, методикам и т.д. и т.п. в подборе персонала: Инструменты HR-менеджера Прежде, чем задавать столь ... неконкретный вопрос, надо было бы почитать темы и сообщения в этой ветке. Замечания Дэйс, хоть и несколько ... одиозные, но справедливые !!! Корона от кивания головой не упадёт, но висеть будет уже кривовато. :-) Дэйс свою корону заслужил длительным и активным участием в работе форума ! К его манере общения (пусть и колкой) мы уже привыкли и видим за ней не способ самоутвердиться или обидеть кого-то, а БОЛЕНИЕ за наше общее дело. Вас мы пока не знаем, тем более не знаем Вашего стиля общения. Поэтому очень прошу Вас соблюдать правила форума: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=403
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
12.02.2010, 11:32 | #14 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5869
Ваш способ вести дела ни логикой, ни здравым смыслом обьяснению не поддаётся. Нет модных, продвинутых, современных, новых....итд...итп... бла-бла-бла............методик, методов, способов и порядков действий. Надлежит это понять! Есть подходящие!! Идя в магазин за едой, алкоголем, одеждой или обувью, Вы выбираете подходящее Вам нужное Вам за приемлемые деньги. Вы не покупаете "Айриш Крим" в ведёрной бутыли, хоть его и любит прэзидент. Вы не покупаете тряпьё от Луи Вюитон, , хоть его и любит кандидат в прэзиденты. Вы не покупаете ботинки из шкуры страуса хоть его и любит другой кандидат в прэзиденты. Вы не покупаете такое-эдакое, Вы покупаете для СЕБЯ. Еще раз! ПОНИМАНИЕ для какой проблемы какой инструмент необходим!! ЗЫ не хотите проверить свою граматику ЗЗЫ корона прибита гвоздиками, потому и не съезжает.-)) Последний раз редактировалось Дэйс; 12.02.2010 в 14:17. Причина: исправляла ашипке, а то пишю как прафвесорр.-)) |
Этот пользователь сказал Спасибо Дэйс за это полезное сообщение: | anatol_ua (12.02.2010) |
12.02.2010, 14:13 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Согласна с Анатолием - на портале множество статей, на самом форуме много тем полезных поднималось в разделе Инструменты HR-менеджера. Прочитайте, определите для себя приоритеты - что, зачем и почему. Помните только о том, что комп. техника всегда останется комп. техникой, а простой пусть даже не длительный разговор с человеком скажет вам больше о нем, чем множество тестирований в т ч и копьютерных, непонятного качества, не ясно на чем основывающихся. Это мое лично мнение. |
|
02.05.2010, 20:00 | #16 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, коллеги!
Вопрос такой: я хочу найти/заказать в любом виде (можно, в бумажном) методику DISC. На форуме поискала - пару раз эта методика упоминалась. В России ее продают 5 компаний. 4 - по франшизе. Одна - собственную разработку, созданную на русском языке. Но все они продают только доступ к он-лайн тестированию. Я же хочу иметь свое сбственное базовое программное обеспечение. Во всем мире создано не менее 50 компаний, которые продают DISC тестирование. Значит, существуют люди, которые создали опросную методику с ключами и т.п. Может, кто-то подскажет куда/к кому можно постучаться с этой просьбой/предложением? Заранее благодарна. Последний раз редактировалось Yuliya; 02.05.2010 в 21:40. Причина: см. п. 2.17 Правил |