СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
29.07.2014, 12:32 | #21 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ау.... кто нибудь сможет помочь?????? Или Вы представляете тех , кто нас обманывает и обдирает(начальство) и не хотите помочь?
|
29.07.2014, 13:14 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Prospect-bas, тему прочитайте пожалуйста.
Варианты Ваших действий здесь уже описаны. И, пожалуйста, не нужно хамить. Спасибо.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
29.07.2014, 13:20 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Где написано, я задала вопрос, разве сложно специалисту ответить на него? На счет увольнения по вине работодателя я здесь ни чего не нашла и не хамлю я вовсе, если кадровик не будет поддерживать руководите предприятия, то и работать вряд ли он будет, разве не так?
|
29.07.2014, 13:32 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Уволиться по ст. 38 можете.
Стать на биржу тоже сможете, размер выплаты, срок и условия по безработице изложены в Порядке
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
29.07.2014, 13:35 | #25 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2014
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо посмотрю
|
11.05.2016, 16:16 | #26 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые форумчане! Правда ли, что в настоящее время прокуратура не занимается вопросами, связанными с невыплатой зарплаты? И единственный способ взыскать с предприятия задолженность по з/п - обратиться в суд? Подскажите, пожалуйста, для обращения в суд, кроме заявления, какие документы еще потребуются. Если кто-то сталкивался с составлением Позовної заяви про стягнення заборгованості по з/п: в заявлении нужно указывать задолженность по з/п начисленную или "к выдаче на руки"? Заранее благодарен за помощь!
|
11.05.2016, 17:15 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2016
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 12 сообщениях
|
|
11.05.2016, 18:24 | #28 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.09.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответ! А без справки о задолженности и копии трудовой документы в суде не примут? Проблема в том, что директор в прошлом году начислял мне несколько месяцев з/п меньше оклада (безосновательно!!!). Кроме того, з/п начислялась без учета индексации. Хотелось бы понять, можно ли по суду взыскать не выплаченную з/п с учетом Законов "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів" та "Про індексацію грошових доходів населення". Для этого надо четкий расчет задолженности сделать. Бухгалтера на предприятии уже нет, поэтому придется делать самому. Может кто-нибудь подскажет, как это правильно сделать, или где об этом можно почитать (или на каком форуме смогут помочь)? Или не стоит заморачиваться, а в заявлении указать задолженность из расчета установленного в 2014г. оклада? Но если нет расчетных листков, какую зарплату указывать: начисленную (оклад) или с учетом отчислений (т.е. "на руки")? Я не уверен, что в этом году директор с зарплаты делал отчисления. Кстати, и в прошлом году отчисления он делал не всегда правильные или с опозданием.
|
12.05.2016, 14:24 | #29 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Это вы легко можете узнать в пенсионном фонде по месту жительства. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Сергей С (12.05.2016) |
13.05.2016, 17:01 | #30 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.05.2016
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Для Сергей С. Если у вас есть суммы начисленной по ведомостям и фактически выплаченной Вам зарплаты, то дайте цифры на "зарплатный" форум - там все считают и отвечают - удалено
Последний раз редактировалось Inka; 13.05.2016 в 20:13. Причина: П.3.1 Правил форума |
Этот пользователь сказал Спасибо ВадимАрт за это полезное сообщение: | Сергей С (13.05.2016) |