СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.08.2013, 12:21   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А вы уверены, что это вопрос находится в вашей компетенции
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
как происходит дележ "пирога"...

Зачастую - как только работник начинает интересоваться - как происходит этот самый дележ...то потом, немного времени спустя, этот работник перестанет, причем очень быстро, интересоваться этим вопросом. По той простой причине, что он уже не будет работником этого предприятия...
Не надо бы совать наш нос туда, куда нас не просят...Деньги - очень тонкое дело...
Цитата:
Сообщение от Галинка Посмотреть сообщение
так, я згідна, що це не мій рівень, але це питання доручили вивчити мені,
А что написано в письменном распоряжении порученного Вам дела?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (23.08.2013)
Старый 23.08.2013, 12:23   #52
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Галинка Посмотреть сообщение
це питання доручили вивчити мені
А кто вы по должности?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 12:24   #53
Галинка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

це не моя особиста цікавість та ініціатива, це доручено мені моїм керівництвом, хоча і не в моїй компетенції....

я веду кадрову роботу

Последний раз редактировалось Вика_86; 23.08.2013 в 12:27. Причина: Объединение сообщений
Галинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 12:29   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Галинка Посмотреть сообщение
не в моїй компетенції....

я веду кадрову роботу

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А что написано в письменном распоряжении порученного Вам дела?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 12:31   #55
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Мотя, мы ж знаем реалии поручений
Пойдет Галинка за письменным поручением к руководству, и бывшим сотрудником станет быстрее
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 12:32   #56
Галинка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

це усне доручення... знайти норматив, який дозволяє фінансування частини штатних працівників з держбюджету, а частини - за власні кошти, оскільки це будівництво
Галинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 12:33   #57
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Галинка Посмотреть сообщение
я веду кадрову роботу
ТАКОЙ должности в классификаторе нет.
Кадровую работу может вести любой сотрудник, на кого возложат эти обязанности, поэтому еще раз позволю себе поинтересоваться - кто вы по занимаемой должности?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 12:34   #58
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Печаль

Вика, а Вы думаете - эти реалии с другой стороны - финансовой - изучать лучше?
Мдя-я-я...круг замкнулся...
Я представляю: я прихожу(не знаю - куда, не знаю - с чем...) и задаю наглый вопрос: расскажите - каким образом вы все делите пирог?
Мне страшно даже представить этот вопрос...Особенно касаемый государственных денег...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (23.08.2013)
Старый 23.08.2013, 12:39   #59
Галинка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.03.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

дякую за відповіді...думаю, що не варто було піднімати це питання.. сподівалася на допомогу - отримала насмішки)
Галинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 12:48   #60
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Галинка Посмотреть сообщение
.. сподівалася на допомогу - отримала насмішки)
Вы неправильно поняли - это не насмешки, это попытка удержать вас от опрометчивых шагов.
Поверьте, все люди, которые откликнулись на ваш вопрос, немножко разбираются в своем деле, но ни один из них подобным вопросом заниматься не стал бы, и не смеются над вами, а дают хороший совет - не суйтесь в это дело.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (23.08.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:49.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA