СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Обучение и развитие персонала > В помощь студентам

В помощь студентам Задачи, тесты, вопросы по трудовому законодательству, кадровому делопроизводству и управлению персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.02.2012, 17:02   #1
Fanya_Kacman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Можно ли снижать разряд при приеме на работу?

При ліквідації підприємства всі працівники звільнені по переводу на новостворене підприємство-правонаступник (п.5 ст. 36 КЗпП) На новому підприємстві розроблено новий штатний розклад. Якщо приймати робочих за тими ж розрядами, то оклади будуть значно більшими, що не влаштовує директора. Назви посад змінено згідно класифікатора професій.
Питання, чи буде помилкою приймати робітників на нижчі розряди? якщо так, то як вийти з такого положення?
Fanya_Kacman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.02.2012, 18:07   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fanya_Kacman Посмотреть сообщение
Питання, чи буде помилкою приймати робітників на нижчі розряди? якщо так, то як вийти з такого положення?
Мда-а-а...
Почитав Ваши предыдущие вопросы, ответы на них, и Вашу реакцию на ответы (вернее - отсутствие реакции...какой бы то ни было: уточняющие вопросы, не понимание или понимание, решение Ваших вопросов)....закрался вопрос: это все задачи?
Цитата:
Сообщение от Fanya_Kacman Посмотреть сообщение
Чи правомірні його дії?
Когда ставят вопрос именно в таком ракурсе, то это - сто пудов задача!
Вопрошающего не интересует: как выбраться из ситуации, его интересует: чи правомрни дии....

Почитайте, на всякий случай, вот это:
http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../dg051069.html
и это:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12184

Все Ваши вопросы и ответы на них переношу в специальный раздел.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 12.02.2012 в 18:34.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (12.02.2012)
Старый 13.02.2012, 20:15   #3
Fanya_Kacman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, дорогая Мотя, что уделили мне время, и выделили место в "специальном разделе" )))
Вы как всегда правы, мне приходится решать именно поставленные задачи.
И о какой реакции вы говорите? мне нужно прийти и рассказать о том как я решила свою проблему? Если это будет интересно, то впредь исправлюсь ;-)
Fanya_Kacman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2012, 20:25   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,174
Вы сказали Спасибо: 14,774
Поблагодарили 20,192 раз(а) в 9,998 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Fanya_Kacman Посмотреть сообщение
И о какой реакции вы говорите?
Вы, порой, даже ответа никакого не даете ответившим на Ваши же вопросы...
Цитата:
Сообщение от Fanya_Kacman Посмотреть сообщение
мне нужно прийти и рассказать о том как я решила свою проблему?
Нет, не нужно. Вы никому ничем не обязаны, как и мы все здесь!
Ваши проблемы - это только Ваши проблемы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (13.02.2012)
Старый 15.02.2012, 21:49   #5
Fanya_Kacman
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.09.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ок. в итоге приняли на работу со старыми разрядами, дабы не бороться с атестационной комиссией. А там поглядим... а в колдоговоре оговорили нюансы, почему в штатном учтены не все коефициенты (чтобы з/п не зашкаливала)
Fanya_Kacman вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Fanya_Kacman за это полезное сообщение:
Мотя (15.02.2012), Шутюр баад (16.02.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»