СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
 |
|
|
Опции темы |
19.02.2009, 10:49
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2009
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как происходит адаптация у Вас в компании?
Как происходит адаптация у Вас в компании?
Как обучаете сотрудников, доводите требования, нормативы? Может есть какие-то наработки, рекомендации? Спасибо. |
|
|
|
23.02.2009, 18:50
|
#2 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Могу отметить, что адаптация сотрудника к компании начинается прямо на первичном собеседовании. Если кандидат Вас устроил, а Вы -его то на вторичное он обязательно прийдёт!
|
|
|
|
|
23.02.2009, 19:43
|
#3 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
Цитата:
Если после этого останутся вопросы, предлагаю начать не с как, а с зачем и ради чего. То есть с постановки целей. Какие цели Вы ставите перед адаптацией? Каковы критерии достижения этих целей? То есть откуда Вы будете знать, что Вы этих целей достигнете? Опишите не абстрактно, а как можно конкретнее и даже желательно сенсорно, чтобы это можно было измерить и проверить. После того, как Вы пропишите Цели и Критерии достижения этих целей - тогда на вопрос как можно будет ответить легче и целенаправленнее. Если же придумывать как без понимания целей - все действия могут уйти в никуда. И к тому - откуда Вы тогда будете знать, что действуете верно и эффективно?
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
|
|
|
|
24.02.2009, 14:09
|
#4 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
А у нас этим занимается отделение квалификации
|
|
|
|
|
25.02.2009, 10:47
|
#5 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
Цитата:
|
|
|
|
|
|
25.02.2009, 10:53
|
#6 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
Цитата:
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=9323&start=60 посмотрите, где находитесь вы, какие задачи у вас, у адаптируемого
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
|
|
|
|
27.02.2009, 16:13
|
#7 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2009
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Re: Как происходит адаптация у Вас в компании?
Спасибо!
|
|
|
|
|
20.01.2010, 13:24
|
#8 | |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
