C чего начать свою деятельность в HR? - Страница 8 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

$ta$ · 16.12.2010, 17:40

Цитата:

Сообщение от Uspeh

Единственное, что не советую Вам пользоваться книгами Андрея (или Антона) Иванова... На мой взгляд - пустая трата Вашего времени и денег.

Согласен. Книги А. Иванова безбожно содраны у зарубежных авторов. К примеру книга А. Иванова "Как закрыть вакансию", практически слово в слово содрана с книги Н. Берна "Учебник рекрутера".

Мотя · 16.12.2010, 17:53

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Можно совет ?
Пользуйтесь поиском...
N.B. Не удержался...

Я только и делаю на форуме, что пользуюсь поиском, причем с такой скоростью, что бегу впереди поиска, поэтому этому самому поиску трудно мне что-то выдать....

Befis · 16.12.2010, 17:57

Можно и дома организовать курсы. Для этого придумайте предприятие Х: директор и бухгалтер ... Иванов и Сидорова, решили организовать предприятие по продаже воздуха

для этого принимают Вас к себе в помощники и назначают ассистентом многофункциональным... Ну и понеслось

все что они успели - это приняли устав и открыли счет, дальше...приказом Вас назначают на должность ассист. И Вы уже его должны сами подготовить. Приказ?какой? Какая форма... Осн.деятельность и кадры...как оформить, какие даты, условия работы, испытательный срок....все по порядку ...А трудовая книжка, ой потерялась... Тут возникли другие вопросы- а кто этот воздух будет продовать?... Надо на работу принять специалиста по продажам... Или менеджера... Тоже надо разобраться как его обозвать... А где его найти... А что он должен уметь исполнять...( может достаточно и школьных знаний?)... А какая продажа без закупок... И упаковать бы не плохо этот воздух... Так - берем еще 5 челов... А колдоговор - что за прикол? ... Не плохо бы и инвалида уже пристроить , а то не порядок!!!... Но тут вмешалась охрана труда... Нельзя инвалиду работать в полную силу... А у Курочкиной из отдела закупок беременность вдруг возникла, что делать... А тут еще директору вздумалось перед Новым годом в отпуск уйти на 6 дней, а бухгалтер возьми и заболей...

Ну, конечно, я в шутливой форме Вам это предложила, но именно вот так можно попробовать начать, за короткий период времени появится КУЧА вопросов. Качните себе КЗоТУ, можете и комментарии к нему , не помешают... На портале HR-лиги есть огромное кол-во ОТЛИЧНЫХ СТАТЕЙ...ну и ФОРУМ ес-с-с-но, книжки умные не забывайте почитывать, рекомендации Вам уже дали...

Вы уж извините, если моя шутка Вам не подошла...

Мотя · 16.12.2010, 18:03

Цитата:

Сообщение от Befis

Можно и дома организовать курсы.

Только сильно не заигрывайтесь, чтоб глюков не нахвататься....

Mardge · 16.12.2010, 18:10

Befis,

!
Мотя, спасибо за ссылку. Посмеялась.

Мотя · 16.12.2010, 18:12

Mardge, я сколько раз открываю эту тему про глюки, столько раз и смеюсь....

Magdalena · 12.02.2011, 14:41

Добрый день,скажите это личная тема или общая?потому что я тоже очень хочу сменить специализацию(юриста на HR)...и пока теряюсь на форуме...слишком большой объем информации..нужно понять,что за чем осваивать...
можно ли в этой теме задавать вопросы?или создать отдельную,или где-то есть общая?

Наталья Р · 13.02.2011, 18:03

В правом верхнем углу есть окошко правила форума, почитайте это поможет Вам в дальнейшем общении на форуме.

Magdalena · 15.03.2011, 17:58

Цитата:

Сообщение от пари

собеседований. Вообще информации немало. Если ведете кадровое делопроизводство, пусть руководство поставит программу Динай, а лучше Лигу, но она дороже. .

скажите пожалуйста,если численность коллектива до 10 человек-реально ли обосновать директору необходимость этих програм?

тоесть,нужна ли она,(или она не настолько дорогая и ее запросто можно купить?)
только не ехидничайте пожалуйста,былы бы деньги,первым делом выписала бы журналы лиги и программы...

NatalyG77 · 07.04.2011, 17:22

Добрый день!
У нас фирма - штат 30 человек.
Я занимаюсь в основном кадровым делопроизводством. Заканчивала курсы по управлению персоналом пару лет назад.
Подскажите, что можно сделать в фирме при штате в 30 человек. Как разработать HR-стратегию. С чего начать? Заранее спасибо за ответ.

16.12.2010, 18:12	#76
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Mardge, я сколько раз открываю эту тему про глюки, столько раз и смеюсь.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

07.04.2011, 17:22	#80
NatalyG77 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 07.04.2011 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, что HR может сделать при штате в 30 человек? Добрый день! У нас фирма - штат 30 человек. Я занимаюсь в основном кадровым делопроизводством. Заканчивала курсы по управлению персоналом пару лет назад. Подскажите, что можно сделать в фирме при штате в 30 человек. Как разработать HR-стратегию. С чего начать? Заранее спасибо за ответ.

16.12.2010, 17:57	#73
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,698 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Можно и дома организовать курсы. Для этого придумайте предприятие Х: директор и бухгалтер ... Иванов и Сидорова, решили организовать предприятие по продаже воздуха для этого принимают Вас к себе в помощники и назначают ассистентом многофункциональным... Ну и понеслось все что они успели - это приняли устав и открыли счет, дальше...приказом Вас назначают на должность ассист. И Вы уже его должны сами подготовить. Приказ?какой? Какая форма... Осн.деятельность и кадры...как оформить, какие даты, условия работы, испытательный срок....все по порядку ...А трудовая книжка, ой потерялась... Тут возникли другие вопросы- а кто этот воздух будет продовать?... Надо на работу принять специалиста по продажам... Или менеджера... Тоже надо разобраться как его обозвать... А где его найти... А что он должен уметь исполнять...( может достаточно и школьных знаний?)... А какая продажа без закупок... И упаковать бы не плохо этот воздух... Так - берем еще 5 челов... А колдоговор - что за прикол? ... Не плохо бы и инвалида уже пристроить , а то не порядок!!!... Но тут вмешалась охрана труда... Нельзя инвалиду работать в полную силу... А у Курочкиной из отдела закупок беременность вдруг возникла, что делать... А тут еще директору вздумалось перед Новым годом в отпуск уйти на 6 дней, а бухгалтер возьми и заболей... Ну, конечно, я в шутливой форме Вам это предложила, но именно вот так можно попробовать начать, за короткий период времени появится КУЧА вопросов. Качните себе КЗоТУ, можете и комментарии к нему , не помешают... На портале HR-лиги есть огромное кол-во ОТЛИЧНЫХ СТАТЕЙ...ну и ФОРУМ ес-с-с-но, книжки умные не забывайте почитывать, рекомендации Вам уже дали... Вы уж извините, если моя шутка Вам не подошла...

16.12.2010, 18:10	#75
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Befis, ! Мотя, спасибо за ссылку. Посмеялась.

12.02.2011, 14:41	#77
Magdalena Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.02.2011 Адрес: Киев Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 52 Поблагодарили 28 раз(а) в 17 сообщениях	Добрый день,скажите это личная тема или общая?потому что я тоже очень хочу сменить специализацию(юриста на HR)...и пока теряюсь на форуме...слишком большой объем информации..нужно понять,что за чем осваивать... можно ли в этой теме задавать вопросы?или создать отдельную,или где-то есть общая?

13.02.2011, 18:03	#78
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	В правом верхнем углу есть окошко правила форума, почитайте это поможет Вам в дальнейшем общении на форуме.