СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
04.08.2007, 12:21 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Филиалы в штатном расписании
Опытные кадровики, помогите советом!!!
Привожу в порядок кадровую документацию коммерческой организации. Опыта в этом деле маловато. Подскажите, пожалуйста, для филиалов составляется отдельное штатное расписание с указанием города или всё заносится в один документ? А если филиал имеет другое название? И еще вопрос: если в компании существуют проекты на постоянной основе и для них набирается персонал (но проект - не отдел), как в таком случае заносить эти должности в ШР???Спасибо. |
06.08.2007, 12:04 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Если у вас филиал самостоятелен имеет свой счет в банке и директор наделен функциями самостоятельно принимать, увольнять сотрудников и подписывать все приказы - то конечно у вас должно быть свое штатное расписание и другая кадровая документация. А если у вас филиал просто на словах так называется, ак по документам все прово подписи у директора компании, то вам нет необходимости составлять штатное этот филиал фактически считается структурным подразделением.
|
06.08.2008, 09:36 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Филиал без права юридического лица
Всем привет! Очередное испытание на мою голову Главный офис предприятия открыт в Киеве, в Одессе открывают филиал этого предприятия без права юридического лица. И вот вопросы:
1. Куда ( в Одессу или Киев) сдавать отчеты в Центр занятости и Статистику? 2. Делать ли отдельное штатное расписание, или включать его в состав основного предприятия? |
06.08.2008, 13:31 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отчеты подаются по месту реестрации филиала, но первый раз по местунахождению главного офиса.
Штатное отдельно делать не нужно, это ведь одно предпиятие только находиться в другом месте. |
06.08.2008, 20:38 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
У нас несколько подразделений (не филиалов) в разных городах. Поскольку ни в одном из фондов в регионах мы не зарегистрированы, не отчисляем взносы, а только по месту расположения головного предприятия, то и отчеты подаем во все фонды в городе, где расположен главный офис. Все зависит от юридической формы организации этих подразделений.
|
07.08.2008, 10:05 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Понятно, спасибо. А еще мне просто интересно можно ли будучи в Киеве подавать отчеты в Центр занятости г. Одессы почтой? Там кадровика не будет и упраление ведеться из головного офиса.
|
09.08.2008, 22:17 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2006
Адрес: Львов
Сообщений: 236
Вы сказали Спасибо: 485
Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях
|
Если считаете, что вы должны подавать отчеты, то отсылайте из заказным письмом с уведомлением, это будет подтверждением отправки и соответственно получения отчета.
|
13.08.2008, 10:19 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
основное предприятие и филиал
Коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить правильно: создан филиал (не является юридическим лицом) в одном городе с основным предприятием. Из основного предприятия мы должны сотрудников переводить в филиал или увольнять по переводу в филиал? Где об этом можно почитать?
|
18.11.2011, 15:45 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Перемещение сотрудников из филиала в главный офис
Доброе время суток!
На предприятии идет перемещение сотрудников из филиалов в центральный офис. Вопрос к специальстам лиги, на приказах о перемещении сотрудников из филиалов в центральный офис кто должен стовить подпись руководитель филиал или центрального офиса? |
18.11.2011, 22:00 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Филиалы имели статус юрлица? Приказ о приеме на работу оформляли в филиле или ГО?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Mardge (19.11.2011) |