СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
17.01.2009, 17:04
|
#21 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.09.2008
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я лично делаю так. Может меня кто-то поправит.
Реквизиты организации Выписка из приказа дата город №___ Текст приказа (выписка) Подписал: Директор (слово) И.О.Фамилия Выписка верна: Ваша должность (Подпись) И.О.Фамилия М.П. |
|
|
|
19.01.2009, 10:18
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Мій приклад:
http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=10284 |
|
|
|
|
19.01.2009, 13:30
|
#23 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Выписка из приказа
Как выглядит выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, до достижения им 3-ех летнего возраста. Выписка нужна для выплаты матпомощи.
|
|
|
|
|
19.01.2009, 13:36
|
#24 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я оформляю такой приказ на одного человека (в данном случае, на каждую мамочку отдельно) и предоставляю заверенную копию
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
19.01.2009, 15:57
|
#25 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.04.2008
Адрес: Горловка, Донецкая обл.
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях
|
Мы делаем выписку из приказа точно также как и сам приказ. Только вначале пишем не ПРИКАЗ, а ВЫПИСКА из приказа.
Вот и вся разница между приказом и выпиской  Единственное, если в ПРИКАЗЕ шла речь о нескольких событиях.... в выписке вставляем событие необходимое данному человеку. |
|
|
|
|
23.01.2009, 12:15
|
#26 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Выписка из приказа.
Огромное спасибо за консультацию.
|
|
|
|
|
23.01.2009, 17:23
|
#27 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
И первый и другой вариант правильный, но правильнее делать приказ на одного человека
|
|
|
|
|
23.01.2009, 17:42
|
#28 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
11.03.2009, 12:07
|
#29 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Витяг з наказу
Наказ з ОС було видано в 2006 р., а в 2008 р. підприємство змінило назву. На якому фірмовому бланку потрібно оформляти витяг з цього наказу - зі старими чи новими реквізитами?
|
|
|
|
|
11.03.2009, 12:39
|
#30 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Может есть смысл сделать так:
На новом бланке (фірмовому бланку з новими реквізитами) печатаем инфо о переименовании предприятия и извлечение ( укр. витяг) из приказа за 2006г. Подпись, печать. Все. |
|
|
|
