СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
26.01.2008, 17:18 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Разлад в кадровом делопроизводстве
В кадровом деле я новичок.На предприятии,где я работаю,ОК всегда был нагрузкой бухгалтерам и тд. Дела находятся в ужасном состоянии. Накопилось много неразобранной макулатуры.В приказах по ОК есть строчка:"С приказом ознакомлен(подпись)".На практике никто не расписывается,а в приказе пишется:"Підстава-особиста заява".Все заявления(плановый отпуск,отпуск за свой счет)приходится подшивать в личные дела,которые стали уже неподъемными.В связи со спецификой предприятия и кол-вом сотрудников больше 200-т нет возможности "гоняться" за подписями.Что делать,чтобы не было нарушения и чтобы не утонуть в макулатуре?
|
27.01.2008, 12:39 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Обычно, приходя на новое место работы и наблюдая там похожую картинку, поступаю следующим образом:
1. оговариваю с руководством компании, что за прошлое время никто ничего ворошить не будет (за прошлые времена и прошлые ошибки других людей я нести ответственность не могу да и не хочу); 2. разрабатываю Положение о кадровом учете (где прописываю что и как должно быть в соответствии с законодательством, колдоговором и т.д.) 3. Утверждаю его у первого лица компании 4. с 01.01.01 начинаю все делать в соответствии с утвержденным документом (без исключений и поблажек, попутно разъясняя что теперь как и где). Понятно что на практике это все выглядит не так просто и красиво как вышеописанное, но поставив себе такую цель и в итоге ее добившись каждый раз понимаю, что избежал кучи потерянного на попытки восстановить документы или избавиться об бардака постепенно времени, нервов (как своих, так и остальных участников процесса)... |
03.12.2010, 14:41 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
А не могли бы Вы поделиться образцом Положения?
|
03.12.2010, 14:45 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув. Fidentia!
Боюсь, что Вам придется ждать ответа еще три года... Судя по дате последнего сообщения kulabok!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.12.2010, 14:57 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
03.12.2010, 15:39 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Google никто не отменял
|
03.12.2010, 15:47 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тоже немного...
http://forum.fishing-ua.com/member.php?u=3327 http://otherworlds.ru/info/391794 http://zabotavip.ru/forum/profile.php?id=159 (причём последнее сообщение было ещё за полтора года до регистрации ) ... остальные ссылки - на форум HR Лиги kulabok, АУ !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.12.2010, 16:19 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
03.12.2010, 16:24 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Встречное предложение:
Вы разрабатываете, выкладываете на форуме и мы все вместе его дорабатываем ! Представляете, какая "коза" для новичков будет !!! Готов помочь - пишите в ЛС !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.12.2010, 17:40 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
|