СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.01.2012, 12:18   #391
gata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

пункт 525 "Списки (штатний склад) працівників організацій"
или это не то?
gata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.01.2012, 12:28   #392
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gata Посмотреть сообщение
пункт 525 "Списки (штатний склад) працівників організацій"
Списки (штатний склад) працівників організацій - это списки работников, кадровый состав.

А штатное расписание:

46.
Штатні розписи та переліки змін до них:



а) за місцем складання
Пост.
3 р.

б) в інших організаціях
3 р.
3 р.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
gata (23.01.2012), Люля (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 10:21   #393
Люля
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Отвлеклась, извините.....
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
НПА привести можете?
П.С.
Ну, если Вы не можете, то приведу я:
http://hrliga.com/docs/Nakaz_41.htm
Люля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2012, 10:51   #394
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте! Ломаю голову, как написать в приказе про изменения в штатке, про ликвидацию отдела, и переведении одной оставшейся должности, из этого отдела, в "общую" часть штатного (был транспортный отдел, в нем- водители и мед. сестра. Сейчас водители сокращены, отдел как таковой уже не нужен, а должность мед сестры надо куда то переместить )
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2012, 11:38   #395
N@din
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2009
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 122
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

У себя мы одну должность включаем в "Должности при руководстве", поскольку теперь медсестра будет подчиняться напрямую начальнику предприятия.
N@din вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2012, 11:44   #396
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

У нас это называется "завздравпункт", отдельно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2012, 14:27   #397
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

А как сформулировать приказ??
1. Переместить должность мед сестры из Транспортного отдела в .....
2. Ликвидировать Транспортный отдел.....

как то так?
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2012, 15:07   #398
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7684

Вам надо:
1. Внести изменения в ШР с названием нового отдела и должностями (если таковой будет - куда Вы переведете сотрудников)
2. Отобрать заявления от сотрудников о переводе на новые должности в новый отдел.
3. Издать приказ о переводе сотрудников.
4. Вывести все должности ненужного отдела из ШР.
Все, кажется, ничего не пропустила.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
rostian (24.02.2012)
Старый 24.02.2012, 17:41   #399
ilona.khan
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.02.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, в штатном расписании указывается зарплата без вычета налогов или уже чистая, та, которую сотрудник получает на руки?
ilona.khan вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.02.2012, 17:42   #400
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

В ШР указывается просто оклад.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
ilona.khan (27.02.2012)
Ответ

Метки
Штатное расписание



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA