СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
07.04.2009, 11:39 | #31 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Прошла тест заново:
Визуал - 23 (пред. 20); Дискрет - 22 (пред. 20) Аудиал - 21 (пред. 22) Кинестетик - 14 (пред. 18) |
08.04.2009, 11:57 | #32 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Похоже, что да.
Цитата:
Так как это невозможно путем опроса на сайте, то решили, что фразы как чувство расслабленности, чувство радости - есть смысл расценивать больше как мета-кинестетику нежели дигитальную систему. О! то есть таки в верном направлении двигаемся!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
10.04.2009, 10:28 | #33 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
материалы по теме
--------------------------------------------------------- мой доклад на дне рождения HR-Лиги в формате OpenSpace "Работа с цифрами, фактами. Создание инструментов для общения с: собственником, сотрудниками, подчиненными" http://b-t.com.ua/kopilka/rabota_s_info.doc --------------------------------------------------------- взгляд с другой стороны - интересная статья Людмилы Башко: http://litzona.net/show_10235.php Любой текст состоит из знаков, несущих смысл. Но не один даже самый совершенный текст не способен отразить непрерывность мыслительного процесса. Возможности восприятия требуют цикличной, порционной передачи информации. В обширной системе есть особые знаки пунктуации, служащие для разделения текста на смысловые отрезки. Термин образован от латинского punctum (точка). Точка – это укол принудительно обрывающий речь. В русском языке понятие точка образовано от ткнуть, в чешском от бодати ( бод- точка), в латинском от глагола punto- колю. Система пунктуации современного русского языка сложилась к 18 веку, благодаря реформе Тредиаковского- Сумарокова- Ломоносова. М. Ломоносову принадлежит одна из первых рекомендаций ставить знаки препинания «по силе разума». Тире, кавычки и многоточие пришли в русский язык позже. И вызвали даже протесты, аргументированные, например, тем, что в 100 томах Вольтера нет ни одного тире, следовательно, эта «полоса чернил» не нужна. Пунктуация постоянно находится в развитии, не смотря на то, что обязательно опирается на систему правил. Изменения в пунктуации связаны не с незнанием традиций, а с открытием новых смыслов в содержании. Только более глубокое восприятие языка оправдывает вариативность, гибкость при нестандартном употреблении знаков. Поэты и писатели с давних времён используют знаки пунктуации для открытия новых, неожиданных функций. «Громада двинулась и рассекает волны. Плывёт! – Куда ж нам плыть?» (А. Пушкин) Тире позволяет остановить движение, замораживает его, приводит к застыванию. Некрасов успешно использует в стихотворении скобки, традиционно свойственные прозе: (Всю эту местность вода поднимает, Так что деревня весною всплывает, Словно Венеция ) Старый Мазай Любит до страсти свой низменный край. Запись слова на отдельной строке- тоже знак. Ю. Лотман писал, что «стоит поставить в поэтическом тексте отдельно местоимение, предлог или частицу, как у слова появляется несвойственное ему ранее значение». Этот приём встречается нередко: «Иль ещё Москвич в Гарольдовом плаще». (А. Пушкин) «Вот, Хотите, Из правого глаза Выну Целую цветущую рощу». (В. Маяковский) Многоточием принято завершать недосказанную фразу, но О. Бергольц начинает с него: «…Как сегодня тихо здесь на фронте.» Это позволяет придать сказанному особую сосредоточенность. Очень яркие пунктуационные оформления у М. Цветаевой: «Ходит занавес – как - парус , Ходит занавес – как – грудь». Убрать тире и исчезнет смысловая многозначительность, яркая неповторимость стиля. Живой язык, несомненно опирающийся на нормы, может звучать красиво и гармонично лишь тогда, когда в нём проявляется индивидуальность говорящего. Речь возникает по ту сторону чёткий предписаний. Знаки тоже нуждаются в воздухе, свежести мыслей и чувств.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле Последний раз редактировалось tipatov; 10.04.2009 в 10:30. |
10.04.2009, 11:37 | #34 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Дякую за класний тест
А мене цікавить чи тип сприйняття інформації може бути явищем набутим? Чи може він набуватися та змінюватися в процесі життєдіяльності та набуття досвіду? |
13.04.2009, 12:40 | #35 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Може. Він дійсно може змінюватися та часто і змінюється в процесі життєдіяльності та набуття досвіду.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
13.04.2009, 15:08 | #36 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Цитата:
Як виявилося я -дискрет, хоча кажуть, що це рідкість. Швидше за все це повязано із тим що моя во на це вплинула Тому я схильна зробити висновок, що у "природі" дискретів у чистому вигляді не буває- вони повинні цю дискретність набути... |
|
13.04.2009, 16:00 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вот и я прошёл тест:
Результаты теста Визуал, Аудиал, Кинестетик, Дискрет опрашиваемый: Анатолий 25 Визуал 25 Аудиал 19 Кинестетик 11 Дискрет Значимость репрезентативной системы 32-25 / 24-17 / 16-8 баллов Результаты опроса: восприятие информации через Текст - Таблицу - Схему опрашиваемый: Анатолий 12 Текст 18 Таблица 30 Схема Теперь буду себя изучать...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.04.2009, 16:12 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Дискретов (они же дигиталы) - тоже достаточно. )) Говорю как дигитал. С образованием и работой - это может быть связано. А в чистом виде никого не бывает - ни дискретов, ни визуалов, ни аудиалов, ни кинестетов. У каждого человека есть все (!!!!) системы. Просто некоторые более привычные, некоторые - менее. В какие-то моменты жизни работает лучше (больше) одна, в другие - другая. И все они приобретают эти привычки в процессе жизни, воспитания, образования, работы и т.д. Чтоб иметь какую-то одну систему в чистом виде - надо иметь рецепторы только этой одной системы и не иметь никаких других. Редкость, однако...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
13.04.2009, 16:16 | #39 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
Цитата:
Тест - еще ничего не говорит, кроме того, что в тех моментах, которые описаны в тесте, Вы в момент заполнения теста проявили ведущими такие-то системы. И все.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
13.04.2009, 16:26 | #40 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||