СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Работа в HR-сфере

Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.02.2011, 22:36   #11
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
У меня вариантов нЕсколько:
1. Идет упорный пиар незнакомого нам Лебедева...
2. У товарища, который упорно нас отсылает к некоему Лебедеву, нет своих доводов, и он пользуется чужими, в данном случае - доводами Лебедева...
Есть резон в Ваших словах!

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...потому что именно одесситы вот могут запутать любого, даже и не подозревая, что потом сами могут запутаться, но выйдут сухими из воды, потому что только одесситы умеют это сделать так ловко, что потом долго стоишь и думаешь: а не дурак ли Я?
Так и мы тоже не промах!!!! Мы и сами можем кого угодно запутать! Или распутать любой запутанный необоснованный ничем мысль-вирус!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Катерина за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.02.2011), Мотя (14.02.2012)
Старый 23.02.2011, 22:41   #12
Torquemada
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...
У меня вариантов нЕсколько:
Скип...
Дурак ли Я?
Уажаемая Мотя !

Я ведь ответил, я не из Одессы. Никакого пиара я не собираюсь делать. Есть человек, взгляды которого мне импонируют и я привожу его как первоисточник. Это делается не для пиара, а для того чтобы не приписывать себе его труд. Вы, уважаемая Мотя, приведите лучше СВОЁ видение идеального ЕйчАра. Не надо заниматься конспироложеством. Зачем? Разве этот топик завели для того, чтобы кто-то высказал свои (или чьи-то, но разделяемые) мысли, а потом Вы провели разбор полётов ? Так тогда и предупреждайте всех: сейчас я открою ветку, затем туда люди понаписывают размышления, и мы быстренько поймём, КТО ЧЕМ ДЫШИТ. У Вас есть что изложить по существу заявленной темы не касаясь МОЕЙ личности ? Или нет ?
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи.
Torquemada вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 22:44   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Так и мы тоже не промах!!!! Мы и сами можем кого угодно запутать! Или распутать любой запутанный необоснованный ничем мысль-вирус!
Тю-у-у-у-у...а кто ж сомневается?
Та мы уже вычислили товариСЧа....

Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
Никакого пиара я не собираюсь делать.
Тогда объясните мне, зачем мне фамилия Лебедев мелькает вот уже который пост кряду?
Рассчитываете на мое подсознание типа -ОРО-, -ОЛО-...
НЕ выйдет!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 22:47   #14
Torquemada
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

"Есть человек, взгляды которого мне импонируют и я привожу его как первоисточник. Это делается не для пиара, а для того чтобы не приписывать себе его труд !!!"
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи.

Последний раз редактировалось Мотя; 23.02.2011 в 23:47. Причина: Привела в формат, принятый для данного форума
Torquemada вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 22:53   #15
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Уважаемый Torquemada!
Коли так — так давайте думать! Я там вопросы Вам задавала...


То есть Вы сами разделяете это утверждение или нет?.. (см. ниже)
Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
4-й пункт. Агностицизм. Так как ЕйчАр, в своей работе с персоналом (имеется ввиду расстановка людей по занимаемым должностям) часто ДОЛЖЕН доверять своей интуиции, то он должен быть агностиком.
Зачем? Мне интересно Ваше мнение. Мы же тут на HR-Лиге общаемся с Вами, а не с Игорем Лебедевым.

Просто имхо в вышеприведенном утверждении нарушена логика, и причинно-следственная связь никак не прослеживается (как одно вытекает из другого). Хотя формулировка "Так как... то..." вроде как ее должна подразумевать. Плюс пресуппозиции, непонятно откуда взявшиеся... Получается по структуре как манипуляция и мысль-вирус...


Давайте рассуждать логически. Исходя из определения агностицизма.

Как связано одно с другим?

Почему ЕйчАр в своей работе с персоналом ДОЛЖЕН доверять своей интуиции?
И как из этого вытекает, что он должен быть агностиком?

(и почему "должен"-то?)
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 23:20   #16
duys2002
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
Радость Об одесситах

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
...потому что именно одесситы вот могут запутать любого, даже и не подозревая, что потом сами могут запутаться, но выйдут сухими из воды, потому что только одесситы умеют это сделать так ловко, что потом долго стоишь и думаешь: а не дурак ли Я?
Привет, Мотя!
Ой, спасибо, шо так о нас думаете.. Но, поверьте, тех одесситов, которые запутают любого, не признаются, шо сами не в теме и выйдут сухими из воды - практически не осталось. Все на выезде)))
duys2002 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо duys2002 за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.02.2011)
Старый 23.02.2011, 23:25   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от duys2002 Посмотреть сообщение
шо сами не в теме и выйдут сухими из воды - практически не осталось. Все на выезде)))
Немного не в тему..однако..все же жаль..что не осталось...
Очень, очень люблю Одессу и одесситов - настоящих!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.02.2011), duys2002 (24.02.2011)
Старый 23.02.2011, 23:29   #18
Torquemada
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение

Почему ЕйчАр в своей работе с персоналом ДОЛЖЕН доверять своей интуиции?
И как из этого вытекает, что он должен быть агностиком?

(и почему "должен"-то?)
Уважаемая Катерина !

Я чесно говорю, что этот пункт мне не очень понятен. Я знаю, что означает термин агностицизм, но, к сожалению, не могу понять точно, что вкладывал автор в это понятие. Я его расшифровал по своему и, наверное, тоже не совсем так. Потому что есть логические нестыковки. Вы мне на них указали. А как бы Вы трактовали это качество у HR - директора ?
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи.
Torquemada вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.02.2011, 23:47   #19
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
Я чесно говорю, что этот пункт мне не очень понятен. Я знаю, что означает термин агностицизм, но, к сожалению, не могу понять точно, что вкладывал автор в это понятие. Я его расшифровал по своему и, наверное, тоже не совсем так.
Так вот именно поэтому я и спрашиваю Ваше мнение! Не автора, а — Ваше. Какая разница, что вкладывал автор, если у нас сейчас есть возможность вложить свое!
Если Вы цитируете, то правильно ли я понимаю, что Вы с этим утверждением согласны?
Если да, то что Вы имеете в виду? Объясните Ваши: взгляд, понимание и логику.
Если нет, то зачем тогда?

Цитата:
Сообщение от Torquemada Посмотреть сообщение
А как бы Вы трактовали это качество у HR - директора ?
Я бы такое качество HR-у не приписывала вовсе. ))

Более того, я бы вообще не говорила о качествах, необходимых для HR-а. Разве что гибкость, о чем я уже писала: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3693&page=2
http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=18
И то — как рекомендованное, но никак уж не обязательное и из разряда "должен"...

Я бы скорее говорила о компетенциях, способностях и т.д. А качества — они могут быть разными. И разные HR-ы с разными качествами могут быть успешны и профессиональны в разных компаниях.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

Последний раз редактировалось anatol_ua; 24.02.2011 в 15:09.
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Катерина за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.02.2011), katsol (12.01.2012), lyubchic (24.02.2011), Trishka (24.02.2011)
Старый 23.02.2011, 23:57   #20
Torquemada
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.10.2010
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 28 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Уважаемая Катерина !

HR должен быть агностиком, то есть всегда искать истину. Интуиция приплетена мной неправильно. Кажется, так...
__________________
Самые главные вещи на свете - это не вещи.
Torquemada вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA