Оплата обучения в ЦЗ сокращенных сотрудников

[Irina K]

Коллеги,

Долго думала в какой подраздел написать этут тему, искала по форуму...
В общем поскольку речь идет о письме от ЦЗ, то решила сюда.

У нас на предприятии работал некто Иванов.
Работал с 02.06.06 по 02.04.09.
И все бы ничего, и забыла бы я о нем. Но вот какая незадача - получили мы на днях письмо от ЦЗ примерно вот такого содержания:
До РЦЗ звернувся Іванов для реєстрації його в ЦЗ як безробітного.

Відповідно до запису у трудовій книжці останнє місце роботи гр. Іванова було на Вашому підприємстві, з якого його було звільнено за п.1 ст.40 КЗпП У.
Відповідно до п.4. ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення"
Якщо протягом двох років, які передують вивільненню, працівник не мав можливості підвищити свою кваліфікацію чи одержати суміжну професію за попереднім місцем роботи, і якщо при працевлаштуванні йому необхідно підвищити кваліфікацію або пройти професійну перепідготовку, то витрати на ці заходи проводяться за рахунок підприємства, установи, організації, з яких вивільнено працівника.
Тому на підставі вищезазначеного просимо надати інформацию, чи підвищував свою кваліфікацію або одержував суміжну професію гр. Іванов протягом двох років, які передували вивільненню

В общем ситуация такова, что хоть он и проходил обучение за счет предприятия, но это не проводилось у нас как обучение сотрудника, а по договору оказания консультационных услуг... В общем повышением квалификации это обозвать сложно с юридической точки зрения...

Сталкивались ли Вы когда либо с подобными обращениями от ЦЗ?

[Argo]

..Жесть...это новшество ЦЗ? Помоему наше государство решило окончательно добить своих соотечественников и работодателей, ну это надо такое придумать и закрутить...А вообще то можно было сказать, что сотрудник мог поступать в ВУЗ и учиться заочно...а он не поступал-не хотел...

[dautina]

Извините за любопытство, а кем работал у вас этот Иванов?

[Irina K]

Сообщение от dautina

Извините за любопытство, а кем работал у вас этот Иванов?

Работал специалистом по закупке (технологические материалы).
В октябре 2006 г. получил высшее образование: инженер-строитель. Очень жаль, что это за 2,5 года до высвобождения....

[dautina]

так и напишите в ц/з ответ подобного содержания: Гр.Иванов действительно работал на предприятии ... на должности... В октябре 2006г. получил высшее образование по следующей специальности.... Может быть, этот Иванов умолчал в ц/з о наличии у него ВОСТРЕБОВАННОЙна рынке труда специальности. И вопрос о его дальнейшей переквалификации/обучении отпадет.

[Irina K]

Извините, из-за невнимательности ввела Вас в заблуждение.
Образование он получил в 1996 г...

Мы пока тянем время, слава Богу ЦЗ не наш, а другого района, поэтому повременить есть возможность... А там вдруг найдем в наших архивах какую-то зацепку... сейчас поднимаем все его командировки, чтобы попробовать отследить когда он мог быть на курсах или еще что-то, но учитывая специфику его работы... командировок было очень много...

[Олеся С.]

припоминаю, припоминаю.....
на предыдущем моём месте работы была подобная просьба о том, повышал ли "Иванов" свою квалификацию у нас. Но это была усная просьба, в рассматриваемом варианте....кшно, жестковато!

[Irina K]

Ну пока они тоже всего лишь спрашивают...
Но я то понимаю, что при условии, что мы должны будем оплатить, они уже не будут сильно вдаваться в подробности, а нужно ли этому гражданину дополнительное обучение или нет...
У них вдой ной выигрыш:
1. Еще одна единица в графе: обучено безработных ЦЗ
2. Экономия расхода бюджета.

[dautina]

В запросе ц/з должны быть контактные телефоны. Перезвоните и поинтересуйтесь, неужели специальность инженер-строитель нынче не востребована.

[ragenta]

Инженер-строитель? Фи, моветон...
В свете НК сейчас востребованы специалисты легкой промышленности, пятизвездочных отелей и ИТ-технологий. И придется Иванову переучиваться на швею-мотористку или швейцара или хотя бы вебдевелопера.

Irina K, подержите, пожалуйста, в курсе - чем закончится эта захватывающая история.