Отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Виктория73 · 20.04.2012, 14:10

Цитата:

Сообщение от Мотя

Ну, и славненько!

А это что за организация? Я такой не знаю...

Извеняюсь! Не правильно написала, имела в виду СОБЕС - это организация, которая занимается оказанием помощи социально слабым слоям населения: выплатой пенсий, пособий, оказанием физической помощи старикам и инвалидам и пр., в данное время называется УТСЗН - Управление труда и социальной защиты населения.

Мотя · 20.04.2012, 14:14

Спасибо!

Ну, а такую организацию - да, знаю!

esar · 20.04.2012, 19:52

Цитата:

Сообщение от Мотя

Т.е., если даже сегодня, 20 апреля, работница обратиться за назначением помощи, ей помощь будут выплачивать , начиная расчет с 8 марта?
А где об этом почитать?

Шан. Мотя!
Мене дивує ваша наполегливість в бажанні знайти в моїх словах те, чого там немає! Навіть віртуозно висмикуєте слова з контексту, аби все ж таки "клюнути" мене.

Якщо ви зробите ласку і ще раз перечитаєте процитований вами текст в оригіналі, то "зрозумієте", що в ньому йшлося про те, що за ЗАВЧАСНО поданою заявою (7 березня) згодом, ПІЗНІШЕ дати подання (пізніше 7 березня) і, навіть, пізніше дати настання права на допомогу (пізніше 8 березня), жінці призначать цю саму допомогу з дати, коли таке право настало (з 8 березня).

P.S. Сподіваюсь, що тут ви вже нічого "цікавого" для себе не знайдете, тому участь у дискусії припиняю.

Мотя · 20.04.2012, 20:15

Ни в коем случае не хотела Вас обидеть, ув. esar!

Я просто не поняла эту фразу....

Цитата:

Сообщение от esar

Але пізніше допомогу б призначили з дня,з якого жінка отримала на неї право (з 8 березня).

Я не пойму - в чем тут моя виртуозность?

Я просто хотела уточнить то, чего я не поняла...Простите....

Мы друг друга не поняли, наверное....

Если честно, я, все равно, и сейчас не поняла:

Цитата:

Сообщение от esar

за ЗАВЧАСНО поданою заявою (7 березня) згодом, ПІЗНІШЕ дати подання (пізніше 7 березня) і, навіть, пізніше дати настання права на допомогу (пізніше 8 березня), жінці призначать цю саму допомогу з дати, коли таке право настало (з 8 березня).

Я не поняла, но уже боюсь что-то спрашивать....боюсь обидеть....

Julia 1 · 21.04.2012, 14:29

Не знаю, как лучше...
С 2010 по февраль 2013г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас опять беременна, и больничный по беременности и родам должен быть в сентябре.

На сколько я понимаю, в случае, если я не буду прерывать отпуск по уходу, мне должны выплатить сумму исходя из должностного оклада, установленный на момент больничного по бер. и родам. (прибл. 1100 грн.)
Но, дело в том, что моя з/п состоит из надбавок, премий и т.д. К тому же хочется воспользоваться правом на очередной отпуск (в этом случае помимо "отпускных" получаем еще и материальную помощь). И вот, возникает вопрос, если я выйду на месяц на работу (з/п будет 1500 - 2300 грн.), уйду в отпуск (отпускные + материалка) не лишу ли я себя возможности получить сумму пособия по бер. и родам. Ведь исчисление в данном случае происходит исходя из полученной суммы и количества отработанных дней за 6 мес., (но я ведь планирую выйти на работу на месяц, максимум два).
Вообщем, в материальном плане лучше прервать отпуск и отработать месяц-два? Или лучше уйти из "декрета" в "декрет"?

Romanna · 24.04.2012, 17:29

Скажіть будь ласка якщо жінка перервала відпустку по догляду за дитиною до 3 років, пропрацювала 2 місяці і знову хоче йти у таку відпустку за цієюж дитиною (несклалося з садочком) ?

Мотя · 24.04.2012, 20:20

А сказать что надо-то?

Romanna · 25.04.2012, 08:45

Цитата:

Сообщение от Мотя

А сказать что надо-то?

Чи має вона право на таку відпустку повторно з цієюж дитиною? І як буде звучати наказ "надати Хрущ А.А, укладальнику-пакувальнику відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох років. Підстава: заява, копія свідоцтва про народження 01.09.2010 р.? Дякую

Мотя · 25.04.2012, 08:57

Цитата:

Сообщение от Romanna

Чи має вона право на таку відпустку повторно з цієюж дитиною?

Да, имеет.
ЗУ "Об отпусках":

Цитата:

Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
...

Ця відпустка може бути використана повністю або частинами також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла під опіку дитину та одним із прийомних батьків.

Цитата:

Сообщение от Romanna

І як буде звучати наказ "надати Хрущ А.А, укладальнику-пакувальнику відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох років. Підстава: заява, копія свідоцтва про народження 01.09.2010 р.?

Да, так и будет звучать. Только еще напишите - с какого числа Вы предоставляете отпуск (с какого числа - должно быть написано в заявлении работницы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком..) .

Denechka · 11.10.2012, 09:33

Добрый день всем!
Вопрос?
Барышня находится в отпуске по беремености и родам до декабря.
Сейчас хочет получить завеннную копию приказа об отпуске "для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років". Заявление уже написала и передала.
Могу ли уже сейчас сделать такой приказ в октябре и предоставить ей копию?
Если нет то большая просьба написать почему?

Заранее благодарю за ответ.

20.04.2012, 14:14	#52
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Спасибо! Ну, а такую организацию - да, знаю! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

21.04.2012, 14:29	#55
Julia 1 Участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2011 Сообщений: 40 Вы сказали Спасибо: 19 Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях	Из декрета в декрет Не знаю, как лучше... С 2010 по февраль 2013г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас опять беременна, и больничный по беременности и родам должен быть в сентябре. На сколько я понимаю, в случае, если я не буду прерывать отпуск по уходу, мне должны выплатить сумму исходя из должностного оклада, установленный на момент больничного по бер. и родам. (прибл. 1100 грн.) Но, дело в том, что моя з/п состоит из надбавок, премий и т.д. К тому же хочется воспользоваться правом на очередной отпуск (в этом случае помимо "отпускных" получаем еще и материальную помощь). И вот, возникает вопрос, если я выйду на месяц на работу (з/п будет 1500 - 2300 грн.), уйду в отпуск (отпускные + материалка) не лишу ли я себя возможности получить сумму пособия по бер. и родам. Ведь исчисление в данном случае происходит исходя из полученной суммы и количества отработанных дней за 6 мес., (но я ведь планирую выйти на работу на месяц, максимум два). Вообщем, в материальном плане лучше прервать отпуск и отработать месяц-два? Или лучше уйти из "декрета" в "декрет"?

24.04.2012, 20:20	#57
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	А сказать что надо-то? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.04.2012, 17:29	#56
Romanna Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.02.2008 Сообщений: 282 Вы сказали Спасибо: 198 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Скажіть будь ласка якщо жінка перервала відпустку по догляду за дитиною до 3 років, пропрацювала 2 місяці і знову хоче йти у таку відпустку за цієюж дитиною (несклалося з садочком) ?

11.10.2012, 09:33	#60
Denechka Участник HR-Лиги Регистрация: 25.08.2010 Сообщений: 47 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	Добрый день всем! Вопрос? Барышня находится в отпуске по беремености и родам до декабря. Сейчас хочет получить завеннную копию приказа об отпуске "для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років". Заявление уже написала и передала. Могу ли уже сейчас сделать такой приказ в октябре и предоставить ей копию? Если нет то большая просьба написать почему? Заранее благодарю за ответ.