СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
07.12.2009, 18:25 | #31 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Не их это право.
- Законам не противоречит Ваш колдоговор? - нет. - отлично! Добавьте изменения к колдоговору. |
Этот пользователь сказал Спасибо Maxim за это полезное сообщение: | feono4ka (07.12.2009) |
07.12.2009, 18:32 | #32 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2009
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
А мы можем принимать изменения колдоговору без регистрации их в управлении труда?
Последний раз редактировалось Мотя; 03.05.2019 в 01:21. Причина: Лишнее цитирование |
08.12.2009, 09:20 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
Простите (возможно вопсро покажется глупым), а коэффициент 120 к минимальной зарплате необходимо применять всем, или это регулируется все тем же генеральным соглашением? В случае не подписания (не принятия участия) генсоглашения коэффициент не применяется, правильно ли я все поняла?
|
08.12.2009, 09:32 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
но регистрировать изменения к КД всё равно придётся !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | feono4ka (08.12.2009) |
08.12.2009, 11:52 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Зая, відповідь на Ваше запитання у постах № 8 і 9. Ви все правильно зрозуміли.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
Этот пользователь сказал Спасибо Татьяна К. за это полезное сообщение: | зая (09.12.2009) |
18.11.2010, 14:52 | #36 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2010
Адрес: Днепропетровске
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тарифная сетка
Подскажите пожалуйста, где можно найти тарифную сетку согласно которой разрабатывается штатное расписание или согласно какого документа определить оклад работника в штатном расписании? Спасибо всем за помощь.
|
18.11.2010, 14:56 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
У вас державне підприємство?
|
18.11.2010, 17:28 | #38 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.11.2010
Адрес: Днепропетровске
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мы частное предприятие.
|
18.11.2010, 17:37 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
В таком случае руководствуйтесь своим Коллективным договором, или положением об оплате труда.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Ариска (18.11.2010) |
18.11.2010, 17:37 | #40 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ
Стаття 64. Організаційна структура підприємства 1. Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо). 2. Функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами. 3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ариска (18.11.2010) |