СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
16.01.2015, 14:05 | #81 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
|
Извиняюсь : ) Запаниковала, создала тему в "отчётах", а сообщение перекинули сюда.
Вот на юр.форуме нашла: «При цьому, повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування здійснювати шляхом сплати цього ж єдиного внеску. Разом з тим чекати поки КМУ прийме порядок.» Т.е. это вообще по бух.части, а не по кадрам? |
Этот пользователь сказал Спасибо Alina_KF за это полезное сообщение: | vildana (16.01.2015) |
16.01.2015, 14:23 | #82 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Почему не по кадрам?
"Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України " Да и изменения,заметьте внесли не в Налоговый кодекс,а в ст.24 КЗоТ . В любом случае, пока, лично для меня все тут туманно: ни чья зона ответственности,ни сроков,в какие отчет сдавать,ни процедуры сдачи , ни формы отчетов не прописано. Сейчас всего много говорят ,в т.ч. и на юр.форумах)))Так что ждем разъяснений.Если будет так.как написано на юр.форуме,будет только проще. |
16.01.2015, 22:49 | #83 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.01.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прием и увольнение сотрудников у ФЛП
Здравствуйте.
Кто теперь выполняет функцию Центра занятости по вопросам регистрации и снятия трудовых договоров у ФЛП? Если налоговую можно уведомить письмом о приеме, то кто утвердит записи в трудовой книжке? |
17.01.2015, 11:25 | #84 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Перечитал еще раз изменения в КЗоТ:
Цитата:
- "алло, это фискальная? Кто у телефона? уборщица тетя Маша? Вы ведь состоите в штате фискальной службы, так передайте, пожалуйста, кому там надо (то есть кому там у вас Кабмин поручил ), что я принял на работу слесаря Иванова... Проинформировал я "центральний орган виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" о приеме? Проинформировал! Выполнил требования КЗоТ? Выполнил! Может не так, как надо выполнил (тем более, что никто и не знает, как надо!), но ведь выполнил?! |
|
Эти 13 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
22.01.2015, 12:31 | #85 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Трудовые договора, прием на работу и перевод
Если я сотрудников перевожу по ст.36 п. 5 КЗпП Украины то им также заключать трудовой договор и отчет в налоговую.
Если есть у кого образец трудов. договора скиньте Девочки скинули образец письма в налоговую о приеме с 01.01.15 просмотрите может таким образом отчитыватся в налоговую. Державна податкова інспекція у ____________________ районі ____________________________ ____________________________ На вимогу статті 24 Кодексу Закону про працю України та у зв’язку з відсутністю встановленого Кабінетом Міністрів порядку надання інформації щодо прийнятих працівників, повідомляємо, що в період з _____________ 2015 року нашим підприємством були прийняті працівники за основним місцем роботи, а саме: Дата - ПІБ, ІПН________________. Завірені копії наказів про прийняття на роботу зазначених працівників додаємо. Додатково, у зв’язку з відсутністю встановленого Кабінетом Міністрів порядку надання інформації щодо прийнятих працівників, просимо ДПІ у ___________районі повідомити наше підприємство щодо прийняття даної заяви як належного повідомлення про прийняття працівників на роботу, чи необхідності надання іншого повідомлення встановленої форми. З повагою, Директор __________ПІБ Головний бухгалтер __________ПІБ |
22.01.2015, 22:39 | #86 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Чертовка (22.01.2015) |
22.01.2015, 23:35 | #87 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
|
23.01.2015, 10:04 | #88 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
1. Звільнений з 08.01.15р. з посади інженера в зв’язку з переводом у ТОВ "12" згідно ст. 36 п.5 КЗпП України. 2. Прийнятий з 09.01.15р. на посаду інженера, з окладом згідно штатного розкладу по переводу з ТОВ "11" Меня интересует трудовіе договора с 08.01.15 оформлять на єтих сотрудников копии приказов о приёме завереной мокрой печатью предприятия Последний раз редактировалось Inka; 23.01.2015 в 20:48. Причина: Объединение сообщений |
|
23.01.2015, 11:14 | #89 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Как уведомить налоговую о приеме работника
Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 23.01.2015 в 11:54. |
|
23.01.2015, 11:25 | #90 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
|
|