СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
27.08.2011, 12:14 | #21 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Завучи так п... "Популяризація навчального закладу у засобах ЗМІ"
|
27.08.2011, 12:15 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да писать можно все, что заблагорассудится...
Человеку свойственно защищаться..это естественно... А как она собирается доказать, что именно этим и занималась? Она берет на себя бремя доказательства, которое ничем не сможет подтвердить... К тому же: Даже, если и будет зафиксирован документально этот факт, то все равно: она нарушила ПВТР, т.к. ушла самовольно, без всякого на то разрешения... Ей кто-нибудь поручал это дело? Есть письменное распоряжение, приказ? Нет его!!!! Вы себе представляете, если бы за эти 2.5 часа с ней что-нибудь случилось? Под машину попала, ногу сломала, голову разбила...А в табеле - стоит восьмерка, между прочим... Как Вы на это смотрите? Потянет, еще как потянет! Ну это, конечно, при условии, что директор сам хочет от нее избавиться...Т.к. накладывать дисциплинарные взыскания - это право, а не обязанность директора...Хочет - наказывает, а хочет - халву ест... Не будите лиха, пока оно тихо...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.08.2011, 12:22 | #23 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Спасибо! За понимание! Значит я в понедельник возьму обьяснительные с педагогов, которые между прочим пришли по ее вызову для того что бы доделать метод обеспечение - а она свалила, потом с нее обьяснительную, свою докладную, обьяснительную со швейцара - что на входе ключи выдает и готовлю документы УРА!
|
27.08.2011, 12:24 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дело в том, что без разрешения или согласования первого руководителя никто не имеет право в СМИ ничего публиковать..
Наверное, это понятно, как дважды - два... Остальное - это личные дела... Даже, если и входит, то это дело обстоит так: - издается распоряжение, типа: Бабушкебожийодуванчик Б.О. поручить разместить статью_____ в таких-то СМИ с период с___по____ - предварительно эту самую статью должен отредактировать и согласовать директор, написать на ней - к редакции...тра-та....согласовано тра-та-та... - Бабушкабожийодуванчик Б.О. идет в газету "Вышиби мозги Бабушкебожийодуванчик Б.О." , несет эту статью в черновом виде, там ей считают, сколько это будет стОить, выписывают счет - Бабушкабожийодуванчик Б.О. несет этот счет директору, директор пишет на нем: бух - оплатить - производится оплата - Бабушкабожийодуванчик Б.О. идет с проплаченным счетом и статьей в газету "Вышиби мозги Бабушкебожийодуванчик Б.О." и ... ждем, когда выйдет статья.... Вот таким образом все это делается... А не просто: слиняла с работы под видом великой деятельницы.... Как будто вокруг - все идиоты... Все это мы проходили и знаем, как все это делается... Интересно, а в чем суть этого договора? Каким образом она это осуществляла: договаривалась... И почему 2,5 часа? И с кем? Филонит, гад... (Дж. удачи)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.08.2011, 12:34 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
спасибки, народ от нашей Шапокляк уже 7 лет страдает - управы найти не может... Доходило даже до того что она беременую женщину-швейцара душить пыталась и ничго не произошло. Не понимаю почему молчали... гворят не знали что делать. Все будут очень рады.
|
27.08.2011, 12:39 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А с головкой у нее все в порядке? Ну, теперь, благодаря нашим с Вами беседам - будете знать, как все сделать нарядно и красиво!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | olganmr (27.08.2011) |
27.08.2011, 12:43 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Непорядок с головой, понято, в полнолуние в по весне обострения - тогда она особо активная, но мы проходим мед.комиссию в которой нет психиатра, к сожалению....
Последний раз редактировалось Мотя; 27.08.2011 в 12:52. Причина: Отредактировала оформление цитаты |
27.08.2011, 12:52 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А направление выписать?
Ведь ее работа связана с учебно-воспитательным процессом... А если она - псих, то ведь это чревато... "Ой, мамаша прям нехорошА...Я не понимаю, почему ее среди здоровых держат? За столом ведь она может вилкой кого-нибудь ткнуть..." (Не может быть) МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ Н А К А З 21.05.2007 N 246 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 р. за N 846/14113 Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій .... 2.12. Працівники, для яких є обов'язковими попередній та періодичні психіатричні огляди, повинні надати Комісії, що проводить медичний огляд, довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду відповідно до Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.09.2000 N 1465 ( 1465-2000-п ) (із змінами). ПОРЯДОК проведення обов'язкових попередніх та періодичних психіатричних оглядів ПЕРЕЛІК медичних психіатричних протипоказань щодо виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби), що можуть становити безпосередню небезпеку для особи, яка провадить цю діяльність, або оточуючих ... працівники навчальних закладів -"-
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 06.09.2011 в 10:41. |
27.08.2011, 12:59 | #29 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
|
Она ведь уже всем насолила, коллектив 20 человек, практически со всеми скандалила - скажет заговор....я нормальная-пренормальная....
|
27.08.2011, 13:10 | #30 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я бы воспользовалась советом ув. esar:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||