СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.09.2013, 09:21   #1
Lumberjack
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Выбор внешнего провайдера

Стоит задача оценить службу маркетинга и службу продаж, причем оценить должен внешний провайдер.

Как понимаю я - нужно оценить персонал, оценить бизнес процессы маркетинга и продаж, дать рекомендации по устранению несоответствий (возможно и устранить)

А теперь хочу услышать Ваши мнения о процедуре и предложения кого можно выбрать провайдером такой оценки
Lumberjack вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2013, 12:28   #2
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Яка ціль оцінки цих відділів?

Виходячи з цілі визначається об'єкт оцінки: чи то результати роботи (KPI і т.п.), економічна ефективність, бізнес-процеси; чи то професіоналізм працівників (знання, навики, компетенції); чи то особистісні якості (мотивація, цінності, проактивність тощо).
Відповідно, провайдер вибирається від того, який об'єкт оцінки
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.09.2013, 09:00   #3
Lumberjack
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Впав рівень продаж, тому керівництво ставе таку задачу. Тобто потрібно оцінити систему продаж в цілом, а далі також оцінити робітників.
Lumberjack вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.09.2013, 00:27   #4
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Як би це був відділ продаж в моїй компанії, я б звернулася до маркетологів, щоб зрозуміти чи зниження продаж не є впливом зовнішніх факторів. Паралельно опитала б самих менежерів, щоб їм допомогло краще виконувати свою роботу (оптимізація бізнес процесів) і оцінила б їх мотивацію чи демотивацію. Якщо проблема не в маркетингових чинниках чи стилі керівництва, можна зробити оцінку знань продукту та ринку менеджерами (що вони, до речі, продають?). Таку оцінку має робити керівник. Зовнішній провайдер може допомогти скласти профіль посади чи модель компетенцій та оцінити відповідність ваших працівників цим профілям. Вт.ч. й оцінити знання технік продажу.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение:
Mardge (26.09.2013)
Старый 03.10.2013, 10:35   #5
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lumberjack Посмотреть сообщение
внешний провайдер.
Я ЧЕта не пойму,что значит внешний провайдер? Это что-то типа [отмодерировано]т.е. компании,занимающиеся маркетинг и seals-аналитикой или это что-то другое????

Последний раз редактировалось Мотя; 10.10.2013 в 15:05. Причина: Отмодерировано, п.п. 2.18, 3.1 Правил форума
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 11:08   #6
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

А какие причины снижения продаж приводит маркетинг, рук. отд. продаж и продавцы?
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.10.2013, 11:52   #7
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Возможно я ошибаюсь,но Lumberjack по-моему уже не с нами
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Мельник (03.10.2013)
Старый 10.10.2013, 08:42   #8
Lumberjack
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Руководитель компании считает, что аудит службы продаж ДОЛЖЕН делать внешний провайдер. О его решении можно говорить с двух позиций:
1. Исчерпаны все внутренние инструменты, а ситуация не меняется
2. Один из конкурентов уже делал такой аудит.

Поэтому мне актуально, кто же может провести такой консалтинг.
Lumberjack вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2013, 10:16   #9
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

По моему скромному ИМХО аудит продаж может сделать:

1. Если по голым цифрам,типа анализа падения продаж по регионам:в какой сезон,какая категория товара меньше продается,статистика по менеджерам продаж,узнаваемости бренда,проходимости ТРТ может делать любая компания,занимающаяся маркетинг и сейлз-аналитикой,как я уже писала [отмодерировано] или что там выберите.
2. А вот после того как будут на руках цифры и их выводы,я бы обратилась в тренинговую компанию именно к такому тренеру,который тренирует продажников и сам в прошлом был продажником.И нанять его не в качестве тренера ,а в качестве внешнего аудитора,предоставив ему аналитику,которую вам сделали до этого.

Последний раз редактировалось Мотя; 10.10.2013 в 15:05. Причина: Отмодерировано, п.п. 2.18, 3.1 Правил форума
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2013, 14:34   #10
Lumberjack
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.06.2011
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Отмодерировано

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
По моему скромному ИМХО аудит продаж может сделать:
[отмодерировано] или что там выберите.
Сегодня звонил в [отмодерировано]отказали, мы говорят работаем с розницей.

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
2. А вот после того как будут на руках цифры и их выводы,я бы обратилась в тренинговую компанию именно к такому тренеру,который тренирует продажников и сам в прошлом был продажником.И нанять его не в качестве тренера ,а в качестве внешнего аудитора,предоставив ему аналитику,которую вам сделали до этого.
Спасибо, отличная идея

Последний раз редактировалось Мотя; 10.10.2013 в 15:06. Причина: Отмодерировано, п.п. 2.18, 3.1 Правил форума
Lumberjack вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA