СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
18.11.2011, 00:51 | #31 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
|
Анре! Мы с Вами показали 2 стороны одной медали. Начинающие ИОТы должны о них узнать. Спасибо за ответы.
Последний раз редактировалось DDi; 18.11.2011 в 01:38. |
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение: | Anre (18.11.2011) |
20.06.2012, 12:55 | #32 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день,
В продолжение темы о температурном режиме. Подскажите есть ли какие-то нормы, на основании которых сотрудник может уйти в длительный оплачиваемый\не оплачеваемый больничный в связи с ухудшением состояния здоровья из-за того что температура в офисе в летний период времени составляет +35 градусов.(вплоть до того,что уйти на больничный до сентября). И если да, то что для этого необходимо. Возможно существует какая-то стандартная форма заявления или что-то подобное. Заранее при много благодарна за ответ. |
20.06.2012, 15:16 | #33 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99 по поводу больничного - не знаю,ладно офис - а что же тогда делать людям что работают на улице? |
|