СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.11.2011, 00:51   #31
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Анре! Мы с Вами показали 2 стороны одной медали. Начинающие ИОТы должны о них узнать. Спасибо за ответы.

Последний раз редактировалось DDi; 18.11.2011 в 01:38.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение:
Anre (18.11.2011)
Старый 20.06.2012, 12:55   #32
Efrazi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.06.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день,

В продолжение темы о температурном режиме.
Подскажите есть ли какие-то нормы, на основании которых сотрудник может уйти в длительный оплачиваемый\не оплачеваемый больничный в связи с ухудшением состояния здоровья из-за того что температура в офисе в летний период времени составляет +35 градусов.(вплоть до того,что уйти на больничный до сентября).
И если да, то что для этого необходимо. Возможно существует какая-то стандартная форма заявления или что-то подобное.
Заранее при много благодарна за ответ.
Efrazi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.06.2012, 15:16   #33
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Efrazi Посмотреть сообщение
...
Подскажите есть ли какие-то нормы, на основании которых сотрудник может уйти в длительный оплачиваемый\не оплачеваемый больничный в связи с ухудшением состояния здоровья .....
знаю только такие нормы:
Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99

по поводу больничного - не знаю,ладно офис - а что же тогда делать людям что работают на улице?
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA