СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Адаптация персонала Как помочь новому сотруднику найти свое место в коллективе и работать максимально эффективно |
|
Опции темы |
27.02.2017, 09:44 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2016
Адрес: Киев
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Довідник для нового працівника
Доброго ранку.
Потрібно написати довідник нового працівника, яким би користувались і інші співробітники. Це стосується тільки менеджерів з продажу. Надіюсь на вашу допомогу |
27.02.2017, 12:58 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2015
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 19 раз(а) в 13 сообщениях
|
"Потрібно написати довідник нового працівника, яким би користувались і інші співробітники. Це стосується тільки менеджерів з продажу."
Щось подібне у моїй практиці називалось "Корпоративна книга продажів", У ній містилися: 1) Відомості про компанію та продукти; 2) Шаблони для взаємодії із клієнтами; 3) Схеми взаємодії між менеджером та іншими прицівниками та посилання на документи, якими користується працівник. |
27.02.2017, 16:17 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
А еще может называться "Стандарты мерчендайзинга" (описание видов продукции,брендов,стандарты выкладки,приоритеты выкладки и т.д.) или "Стандарты для торговых представителей (бренды,их описание,5 шагов ТП, основы ведения переговоров и т.д,основы работы с ДЗ и т.д.).
|