СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 15.06.2011, 15:58   #1
olganmr
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для olganmr
 
Регистрация: 20.03.2010
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию Перенос отпуска в связи с несвоевременной выплатой отпускных

Всем доброго дня!
Подскажите кто знает, у нас возникла следующая проблема.
Наша сотрудница по графику отпусков должна идти в отпуск 20 июня, с 30 мая я и.о. директора: заявление она написала, я приказ сделала и отдала в бухгалтерию (она у нас централизованая) еще 5 июня. Так вот, бухгалтер-расчетчик в аванс (15 числа) ей отпускные не дал, сказала в бюджете нет денег и всю сумму кинула в зарплату, которая придет на карточку 24.
ВСЕ – сотрудница в кипише, ее права не соблюдены в отпуск, сказала, пойдет когда деньги будут. .
Может кто знает, как теперь это все переоформлять. Нужно ли заявление от сотрудницы, или как все что произошло сформулировать в приказе, короче неприятность
olganmr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.06.2011, 01:53   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
ВСЕ – сотрудница в кипише, ее права не соблюдены в отпуск, сказала, пойдет когда деньги будут
Закон об отпусках
Цитата:
Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
как теперь это все переоформлять. Нужно ли заявление от сотрудницы, или как все что произошло сформулировать в приказе, короче неприятность
опять из Закона об отпусках
Цитата:
Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі:
2) несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки (частина перша статті 21 цього Закону)
Согласно этих двух статей издается приказ. В тексте необходимо указать, что работник согласен и ознакомлен с приказом под роспись. А заявление ...
Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
заявление она написала
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (16.06.2011)
Ответ

Метки
Отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA