СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
17.06.2010, 09:46 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
Відпустка по догляду за хворою матір’ю
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, працівниця написала заяву на частину щорічною оплачован. відпустку по догляду за хворою матір’ю, взагалі то, на скільки я розумію можна взяти листок непрацездатності якій видається лікуючим лікарем одному з працюючих членів сім’ї на 3 дні, не використовуючи в рахунок щорічною відпуски. Хтось мав с таким справу. Чи прийняти таку заяву і не морочити собі голову. Дякую. |
17.06.2010, 10:49 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Так, згідно ЗУ "Про загальнообов"язкове соціальне страхування у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності..." застрахованій особі надається лікарняний по догляду за хворим членом сім"ї з першого дня, але не більш як на 3 к. дн., а у виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби та побутових обставин - не більше ніж на 7 к.дн.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
17.06.2010, 11:41 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
Так, дякую, але питання в тому, що мені робити з такою заявою, так і залишите – дати відпуску як просять в рахунок щорічною.
Дякую. |
17.06.2010, 11:45 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Доведіть цю інформацію до працівника (можливо, людина просто не знає, що може взяти лікарняний), а далі - по ситуації: є бажання і можливість займатися лікарняним - нехай займається, ні - оформляйте відпустку.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
17.06.2010, 12:15 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
Дякую, Таню!
|
11.02.2011, 10:03 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Плиз, скажите, а размер помощи "по догляду" рассчитывается так же, как и обычно, - 60, 80, 100 % , в зависимости от стажа?
|