СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
24.10.2011, 14:17 | #31 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Ну, почему же сразу "нельзя"? Если дир.проблемный и решил ссориться, то ему нужно объяснить, что увольнение директора немного отличается от увольнения обычного работника. Пока собственник (вернее новый дир) не внесет данные в администрацию о смене директора, старый дир для всех контролирующих и проверяющих инстанций считается действующим. И спрос с него. Спросите у него - оно ему нужно?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
24.10.2011, 15:00 | #32 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А вот это мне непонятно... Почему вдруг директор оказался МОЛ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.10.2011, 22:26 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
|
Наверно МАТ, да, я знаю, что списоком КМУ такая должность не утврежденна, но, и он об этом знает лучше всех, а дебиторка не маленькая, мы с ним трудовые отношения, согласно его заявлению прекратили, т.е он у нас уволен, а ТК собственик велит не отдавать, ссылаясь на бегунок, мол, за ним долг,бухгалтер правильно делает, что не подписывает.....
|
24.10.2011, 22:34 | #34 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Что такое МАТ?
Нет, неправильно! См. пост Тришки!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.10.2011, 22:37 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Стаття 47 КЗпП:
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу. Коллеги правы, обходной лист юридической силы не имеет. А вот если ответственность за ТК лежит на Вас, значит Вам и отвечать за несвоевременно выданную ТК прийдется Вам. ІНСТРУКЦІЯ про порядок ведення трудових книжок працівників 4.1 При затримці видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу. http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0110-93 Т.к. обходной не имеет юридической силы, но бухгалтерии он нужен, я с увольняющимися провожу беседу: обходной нужен прежде всего Вам, что бы через год не вспомнили что на Вас числиться спецодежда или др. ТМЦ. Чаще всего действует. Но был случай когда обходной не был сдан, ТК я выдала своевременно, а юристы подали иск. Работник возместил. Последний раз редактировалось Наталья Р; 24.10.2011 в 23:04. |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (24.10.2011) |
25.10.2011, 09:28 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Вы создаете тебе проблемы на пустом месте. Какая такая дебиторка? Почему за нее отвечает директор? Если дир заключил договора на невыгодных для фирмы условиях, используя свое служебное положение, подавайте на него заявление в прокуратуру, милицию - пусть расследуют (при наличии состава преступления). А ваша обязанность выдать ему ТК. Иначе он в суд подаст и будет прав, и суд выиграет. А вам потом будет сложно доказать, кто же на самом деле верблюд.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
11.04.2013, 08:44 | #37 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
обходной лист
Здравствуйте,подскажите когда выдается обходной лист при увольнении .спасибо
|
11.04.2013, 08:55 | #38 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
заблаговременно, исходя из здравого смысла и ваших реалий)))
Я как-то получал подпись начальника видеотеки, что "кассет!!!- не должен")))))))) я даже не подозревал, что "такое" есть в холдинге"Ф")))) ; 2004г, если чо))) |
11.04.2013, 12:28 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Такой документ ни одним НПА не предусмотрен.
Поэтому ответа на Ваш вопрос не существует в природе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.05.2013, 22:40 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.01.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Процедура увольнения: обходной лист
Коллеги, где можно найти в режиме "пожара"..)) обходной лист или более развернутую, прописанную процедуру увольнения сотрудника. Нужен документ, задача - "на вчера"...
|