СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.10.2011, 14:17   #31
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
Подмигивание

Ну, почему же сразу "нельзя"? Если дир.проблемный и решил ссориться, то ему нужно объяснить, что увольнение директора немного отличается от увольнения обычного работника. Пока собственник (вернее новый дир) не внесет данные в администрацию о смене директора, старый дир для всех контролирующих и проверяющих инстанций считается действующим. И спрос с него. Спросите у него - оно ему нужно?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 15:00   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
он МАТ ответственный, как, директор......

А вот это мне непонятно...
Почему вдруг директор оказался МОЛ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 22:26   #33
vasilieva
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для vasilieva
 
Регистрация: 28.11.2008
Сообщений: 125
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение

А вот это мне непонятно...
Почему вдруг директор оказался МОЛ?
Наверно МАТ, да, я знаю, что списоком КМУ такая должность не утврежденна, но, и он об этом знает лучше всех, а дебиторка не маленькая, мы с ним трудовые отношения, согласно его заявлению прекратили, т.е он у нас уволен, а ТК собственик велит не отдавать, ссылаясь на бегунок, мол, за ним долг,бухгалтер правильно делает, что не подписывает.....
vasilieva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 22:34   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
Наверно МАТ
Что такое МАТ?
Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
бухгалтер правильно делает, что не подписывает.....
Нет, неправильно!
См. пост Тришки!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2011, 22:37   #35
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Стаття 47 КЗпП:
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день
звільнення
видати працівникові належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу.



Коллеги правы, обходной лист юридической силы не имеет.
А вот если ответственность за ТК лежит на Вас, значит Вам и отвечать за несвоевременно выданную ТК прийдется Вам.


ІНСТРУКЦІЯ
про порядок ведення трудових книжок працівників

4.1 При затримці видачі трудової книжки з вини власника або
уповноваженого ним органу працівникові сплачується середній
заробіток за весь час вимушеного прогулу.

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...?nreg=z0110-93

Т.к. обходной не имеет юридической силы, но бухгалтерии он нужен, я с увольняющимися провожу беседу: обходной нужен прежде всего Вам, что бы через год не вспомнили что на Вас числиться спецодежда или др. ТМЦ. Чаще всего действует. Но был случай когда обходной не был сдан, ТК я выдала своевременно, а юристы подали иск. Работник возместил.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 24.10.2011 в 23:04.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (24.10.2011)
Старый 25.10.2011, 09:28   #36
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vasilieva Посмотреть сообщение
дебиторка не маленькая, мы с ним трудовые отношения, согласно его заявлению прекратили, т.е он у нас уволен, а ТК собственик велит не отдавать, ссылаясь на бегунок, мол, за ним долг,бухгалтер правильно делает, что не подписывает.....
Вы создаете тебе проблемы на пустом месте. Какая такая дебиторка? Почему за нее отвечает директор? Если дир заключил договора на невыгодных для фирмы условиях, используя свое служебное положение, подавайте на него заявление в прокуратуру, милицию - пусть расследуют (при наличии состава преступления). А ваша обязанность выдать ему ТК. Иначе он в суд подаст и будет прав, и суд выиграет. А вам потом будет сложно доказать, кто же на самом деле верблюд.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Mardge (25.10.2011), Мотя (25.10.2011)
Старый 11.04.2013, 08:44   #37
ГВИНЕВРА
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.12.2011
Адрес: харьков
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 62
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию обходной лист

Здравствуйте,подскажите когда выдается обходной лист при увольнении .спасибо
ГВИНЕВРА вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2013, 08:55   #38
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

заблаговременно, исходя из здравого смысла и ваших реалий)))

Я как-то получал подпись начальника видеотеки, что "кассет!!!- не должен")))))))) я даже не подозревал, что "такое" есть в холдинге"Ф")))) ; 2004г, если чо)))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2013, 12:28   #39
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ГВИНЕВРА Посмотреть сообщение
когда выдается обходной лист при увольнении .
Такой документ ни одним НПА не предусмотрен.
Поэтому ответа на Ваш вопрос не существует в природе.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.05.2013, 22:40   #40
Nadin
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.01.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 36
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Процедура увольнения: обходной лист

Коллеги, где можно найти в режиме "пожара"..)) обходной лист или более развернутую, прописанную процедуру увольнения сотрудника. Нужен документ, задача - "на вчера"...
Nadin вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA