СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.01.2012, 10:32   #1
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию Віртуальні ігри в робочий час

Доброго дня. Мій робочий рік почався із доган, а так хочеться святковий настрій ще втримати у казковій рожевій дійсності і нести в маси добро. Виходить навпаки , але ніяк не можу правильно сформулювати наказ. Вже не вперше працівник помічений за грою в комп. ігри на робочому місці (заступник завідуючого складом),коли його керівника немає на місці. Отримала розпорядження винести догану, але незнаю як грамотно сформулювати преамбулу :..."У зв’язку із порушенням правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства комірником складу А.А.А. , який в робочий час на робочому комп’ютері....а далі незнаю - був помічений за грою в комп. ігри чи займався власними справами в робочий час - геть нічого в голову не приходить. Буду вдячна за підказку
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 10:40   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

стоп.
если у "героя" слишком много свободного времени, то
нужна ли его должность?
нужны ли на его компутере игрулины?
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.01.2012)
Старый 11.01.2012, 10:41   #3
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
в робочий час на робочому комп’ютері....а далі незнаю -
А що він написав в своєму поясненні?


Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень

До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Люли (17.01.2012)
Старый 11.01.2012, 10:52   #4
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

"...если у "героя" слишком много свободного времени, то...." справедливо...але там ситуація нестандартна склалась - і комірники мали займатись роботою з підготовки до роботи у новому році - тобто не їх щоденні обов'язки, а організація свого робочого місця і т.д. - самі ж випросили такий час,поки не мають замовлень.(а раніше той працівник займався цим, не виконуючи вчасно свою роботу) А відносно доступу - при великому бажанні нашим хлопцям вдається знайти необхідні шляхи. Та й взагалі хочеться,аби працівники мали закритий доступ до таких розваг на рівні свідомому,а не фізичному. Така догана (-50% премії) мала б стати одним із запобіжних заходів.
А пояснення пише зараз, але зважаючи на те,що помічений був директором, при чому той спостерігав за цим протягом кількох хвилин і мав післярозмову, пояснення в даній ситуації носитиме формальний характер
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 10:58   #5
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
пояснення в даній ситуації носитиме формальний характер
Ви ж запитували про догану... Письмове пояснення є обов'язковою умовою для винесення догани.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.01.2012), Люли (17.01.2012)
Старый 11.01.2012, 11:02   #6
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Ви ж запитували про догану... Письмове пояснення є обов'язковою умовою для винесення догани.
Я запитувала про формулювання преамбули до догани у випадку такого порушення.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 11:03   #7
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Вы еще не выучили, что изменения сознания - бесполезны?

просмотрите, в его компе много ли времени он играет??
По результатам и действия:
-выговор
-лишить премии
-работа в НГ и 23 февраля.
-работа в спецодежде весёленьких расцветок
-заява об увольнении по собственному без даты
......
- фантазию проявите.


разбавлю баечкой:

Инь Фу Во
1.3

Однажды в курилке пользователи стали возмущаться, что Сисадмин закрыл всем доступ на сайт "Одноклассники".

Инь Фу Во услышал об этом и нахмурился.
– Почему ты закрыл людям доступ? – спросил он у Сисадмина, когда они после перекура пили кофе.
– Потому что такие сайты не нужны для работы.
– А курить нужно для работы?
– Вообще-то нет...
– А кофе пить?
– Ну...
– Ну тогда, – сказал Учитель, – открой людям доступ.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 11:10   #8
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

та що ж таке. мені перед словом "наказую" як написати??????????
У зв’язку із порушенням правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства комірником складу А.А.А. , який в робочий час на робочому комп’ютері.... А ДАЛІ НЕЗНАЮ - був помічений за грою в комп. ігри чи займався власними справами в робочий час - ЯК НАПИСАТИ ГРАМОТНО????? У мене слово комп'ютерні ігри асоціюються з жаргонними фразами,особливо в документах - от і не можу вигадати як написати ,щоб виглядало мудро. А відносно свідомості - її не змінюємо - думаю усі тут розуміють для чого в даній ситуації виносить догана чи можливо хтось вчинив би по-іншому?
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 11:18   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Да зачем тогда столько слов:
У зв’язку із порушенням правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства комірником складу Ывановим Ы.Ы. ,
Наказую:
наказать рублём Ыванова Ы.Ы.

Підстава: 1. Пояснювальна записка Ыванова Ы.Ы.
2.Творение директора на заданную тему.

лапидарненько, в общем
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.01.2012, 11:31   #10
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от korelija Посмотреть сообщение
ЯК НАПИСАТИ ГРАМОТНО?????
невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку!!!!!!!!!!!!!!!!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Люли (17.01.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:41.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA