СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
17.09.2010, 12:06 | #51 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Цитата:
Ну в этом меня не переубедите, остаюсь при своем мнении, подтвержденным неоднократно на практике.. Бывает понятно, да, но не в 100 и не 90 % случаев. Примеры следующие: бывает, что резюме составлено не самим человеком, а кем-то более опытным, по просьбе или сделанным по определенному шаблону, а у ж о приписывании себе чужого опыта и заслуг молчу Когда приходит на собеседование "лжеТоп", у которого резюме очень даже грамотное, четкое (это если только читать его и принимать решения на основе резюме), указаны достижения с каждого места работы и т.д., а задавая элементарные вопросы или попросив рассказать подробнее об этих самых достижениях, какая именно его заслуга в этих компаниях, и как в песне "а в ответ тишина.." Цитата:
Последний раз редактировалось anatol_ua; 17.09.2010 в 12:38. Причина: убрал лишнее... |
||
17.09.2010, 12:40 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Извините, ребята, мы вам не мешаем ?
Давайте всё-таки вернёмся к теме: какие обычно используете вопросы, чтобы определить основные ценности кандидатов.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Irishkas Chugunesky (17.09.2010) |
17.09.2010, 13:01 | #53 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Нет, нет! Не мешаете...
Мне кажется сама постановка вопроса не верна. Можно долго и бесполезно говорить о вопросах, но вопрос это лишь инструментик, тут необходимо говорить о методиках раскрытия кандидата. И как всегда универсальных не будет, поскольку каждый приходящий на встречу уникум, да ещё и по своему! Вот и думай с какого вопроса начать разговор именно с этим кандидатом. А если задавать одни и те же шаблонно заученные вопросы, то рано или поздно ответят так как я привёл в примерах. А потом, ну ответили вам не стандартно, а вы растерялись, обиделись, оскорбились и т.д., да грош цена такой методике и её исполнителю. -------- Местоимение "вы" употребил как безличное обобщение. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ласпи за это полезное сообщение: | anatol_ua (17.09.2010), Шутюр баад (17.09.2010) |
17.09.2010, 14:07 | #54 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось anatol_ua; 17.09.2010 в 14:30. Причина: убрал... лишние... эмоции |
|
17.09.2010, 14:15 | #55 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=6803
http://kt-ekt.ru/articles/?id=46 http://www.kapb.com.ua/stati/show/id/12/ http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid= 6115 http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6791 ... http://www.vd.net.ua/rubrics-5/13748/ интересно, а гугля только мну это показывает??? или ещё кому-нибудь? меня опять забанят за фразы: "Гугль в помощь", "Поиск в руки" Последний раз редактировалось Yuliya; 17.09.2010 в 15:17. |
17.09.2010, 14:19 | #56 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
За самые часто употребляемые фразы на форуме ещё никого не банили !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
17.09.2010, 14:24 | #57 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|
17.09.2010, 14:27 | #58 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
|
Конечно нет, если готов к такому ответу и сможешь его интерпретировать в контексте имеющихся целей и задач по закрытию вакансии.
|
17.09.2010, 14:28 | #59 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Цитата:
Каждое ваше сообщение направлено на "выявление" невнимательности, некомпетентности, молодости, неопытности и т.д. и т.п. собеседника, а это можно делать до бесконечности. Это уже о чем-то говорит, как Вы можете определить по нику, что за человек, какой возраст, опыт и т.д. Ну явно телепатия! Анатолий, не понимаю, почему вы, как модератор убрали текст из моего предыдущего сообщения, там, как и здесь нет прямого оскорбления собеседника, только факты, в то время, как со стороны Ласпи оно было, и не только по отношению ко мне И вообще, мне кажется, уже давно бы пора как-то эту тему закрыть, а эту (по теме вопроса) перевести в другую ветку. |
|
17.09.2010, 14:40 | #60 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Некоторые участники в этой ветке уже пошли в обсуждении темы дальше...
2. Я попытался вернуть и вас (третье лицо, мн. ч.) в русло темы... Вашу (второе лицо, ед. ч.), Irinnochka, фразу "Ок, проехали, без обид?!" я воспринял как переход на конструктивные рельсы ЗРЯ ??? Ещё раз прошу прощения !!! По теме... У меня достаточно простой тест на чувство юмора: На пожелание "Приятного аппетита !" отвечаю (с улыбкой) "Не Ваше дело!"... За почти 30 лет всего двое-трое ответили недоуменным взглядом, остальные - смеялись (или улыбались) в ответ ! Кстати, это с учётом того, что я и НЕ всех так тестировал - только тех, кого я считал способными адекватно отреагировать !!! Рискованно ? Да ! Зато я потом знал, что с этим человеком можно и пошутить и пообщаться на серьёзные темы и что он способен отделить одно от другого!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Ласпи (17.09.2010), Шутюр баад (17.09.2010) |