СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.09.2010, 11:33   #41
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
Для Irinnochka ответил в личку потому, что её пост это отсутствие аргументации и переход на личность, ну а дальше сценарий известен - "...сам дурак!"
Не для того я привёл примеры не профессиональной работы так называемых "HRов."

Сообщение от Irishkas Chugunesky
Видимо вы очень молоды и очень многого ещё не знаете.
А ваше сообщение, обращенное к Irishkas Chugunesky не переход на личности?
А аргументацию я Вам тоже кинула в личку, и написала, что имела ввиду не Вас конкретно, а соискателей такого рода, которые начитались "умных книг по психологи" или по прохождению собеседований и комментируют вопросы рекрутера. И написала, надеюсь, что Вы к их числу не относитесь Поэтому была глубоко убеждена, что мы с Вами услышали друг друга, оказалось нет, увы..

Последний раз редактировалось Irinnochka; 17.09.2010 в 11:35. Причина: убрала выделение жирным шрифтом
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:34   #42
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Irinnochka Посмотреть сообщение
сплошь и рядом случаи, когда резюме ну просто идеальная картинка, а по факту - с точностью да наоборот
Но бывает же и наоборот !!!

Судя по моему резюме - 100 %
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:40   #43
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Irinnochka, обидеть меня сложно, да и вовсе не обидите, если говорить будем о методах.
А вот представьте себе, если и не на 100%, то с валидностью на 90% можно составить психологический портрет, и не видя, и не слыша человека. А затем зная к чему он способен просмотреть в резюме чем занимался и становиться понятно какой он специалист. Ну, а встреча, это уже так, что бы посмотреть на него или её.
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:45   #44
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Что-то в этом ЕСТЬ !!!

Ведь даже участники форума не все друг друга видели,
а всё-таки общаемся, ПОНИМАЕМ друг друга !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:46   #45
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Но бывает же и наоборот !!!

Судя по моему резюме - 100 %
Да, Анатолий, бывает всякое вот поэтому и не обойтись без интервью ну никак. Бывали случаи, когда человек претендовал на ИТ-шную вакансию в нашей компании (а требования у нас высокие по всем позициям), по резюме подходил по навыкам, пригласили на собеседование, так после собеседования руководитель ИТ-департамента сказал, что даже кандидат не все знания указал, поскромничал, то есть даже превзошел его ожидания Этот человек работает до сих пор, тьху-тьху
Анатолий, так Вы скромничающий гуру
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irinnochka за это полезное сообщение:
anatol_ua (17.09.2010)
Старый 17.09.2010, 11:46   #46
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Что-то в этом ЕСТЬ !!!

Ведь даже участники форума не все друг друга видели,
а всё-таки общаемся, ПОНИМАЕМ друг друга !!!
Вот она - ТЕЛЕПАНИЯ !!!!!!!
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:52   #47
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Irinnochka Посмотреть сообщение
Анатолий, так Вы скромничающий гуру
Нуууу, не очень... скромничающий
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
ili (17.09.2010)
Старый 17.09.2010, 11:56   #48
Irishkas Chugunesky
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irishkas Chugunesky
 
Регистрация: 13.09.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Это только у меня складывается впечатление что тема, мягко говоря, ушла не туда? )) Ласпи, круто, Вы самоутвердились, но давайте все-таки к ценностям вернемся... бо еще ж не перевелись "зелёные эйчары" на этой земле
Irishkas Chugunesky вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 11:56   #49
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irinnochka Посмотреть сообщение
А ваше сообщение, обращенное к Irishkas Chugunesky не переход на личности?
Пост на который Вы ссылаетесь был отредактирован Mотей без моего участия и желания (см. подпись ниже поста). Всё что написано в том посте было обращено к Вам, Irinnochka. И разве плохо, что человек молод, но молодость сопровождает не опытность. Увы!!!
И я когда-то был молод.

Будьте внимательней!!!
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.09.2010, 12:05   #50
Ласпи
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.01.2010
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 208 раз(а) в 95 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irishkas Chugunesky Посмотреть сообщение
Это только у меня складывается впечатление что тема, мягко говоря, ушла не туда? )) Ласпи, круто, Вы самоутвердились, но давайте все-таки к ценностям вернемся... бо еще ж не перевелись "зелёные эйчары" на этой земле
Не знаю, что Вы имеете ввиду под "самоутвердились", но лучше о вопросах при собеседовании. А то и вправду, не успею передать опыт, вот обидно-то будет!!!
Ласпи вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA