СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
14.09.2011, 09:08 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Пусть это смущает студента...
Выучится, никуда не денется... Я не думаю, что те, кто посещает лекции ежедневно, без единого пропуска, но при этом - в одно ухо влетело - в другое - вылетело - будут что-то лучше знать, чем те, которые, да, пропускали по каким-то причинам, но наверстывали это самостоятельно, имея при этом большое желание.... А зачем Вам ему это говорить? Вы же - не воспитатель и не родители....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.09.2011, 10:01 | #12 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
А меня смущает то, что
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Мотя (14.09.2011) |
14.09.2011, 10:29 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да будет заяву писать на отпуск без сохранения заработной платы, да и все..
Не проблема...у самой - такой же студент..все решается...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.09.2011, 11:00 | #14 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
|
14.09.2011, 11:05 | #15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Оксана, все решается..
Можно написать заяву на день и разбить по два часа..можно все, что угодно решить...лишь бы договориться с начальством.. Это - жизнь, я никогда в жизни не поверю, что хоть один из нас НИ разу никуда не отлучался с работы на два часа... ага, вот так, как машины и просидели на работе. Извините, давно живу и не верю! У всех бывают ситуации, когда что-то надо решить в рабочее время и на два часа...Решают же как-то...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.09.2011, 11:31 | #16 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
Ну если так, то конечно! Я думала, может у Вас что-то особенное придумано, вот и решила развить тему.
|
Этот пользователь сказал Спасибо OK_SANA за это полезное сообщение: | Мотя (14.09.2011) |