СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2018, 15:32   #281
irina.pisareva
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.06.2018
Адрес: Запорожье
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Так в том то и дело, что он днем работает.
irina.pisareva вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2018, 15:35   #282
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 361
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 155 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию


И слава Богу. Учиться в это время он не может. Поэтому ему нужен индивидуальный график обучения.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2018, 15:41   #283
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 1,724
Поблагодарили 2,741 раз(а) в 1,520 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Не увольнять же его за это?
Если все стороны не договорятся, может и до увольнения дойти, че)
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2018, 15:47   #284
eloissa
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 361
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 155 раз(а) в 120 сообщениях
По умолчанию

Бедняга... вот влип... жертва обстоятельств))
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2018, 15:48   #285
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,650
Вы сказали Спасибо: 3,811
Поблагодарили 7,887 раз(а) в 4,581 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Наш руководитель против студентов на предприятии. Мы стараемся не принимать на работу таких.
А я всегда наоборот считал, что именно их, людей стремящихся к образованию, и нужно принимать в первую очередь, а не алкашню всякую

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
А справки с места работы для ВУЗа не хватит?
"Я полагаю что торг здесь неуместен" ©
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (16.09.2018)
Старый 16.09.2018, 11:00   #286
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,004
Вы сказали Спасибо: 14,595
Поблагодарили 19,802 раз(а) в 9,774 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от irina.pisareva Посмотреть сообщение
Он же учиться, и не может по-хорошему совмещать учебу и полную занятость.
Почему? Вы эту тему читали полностью?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Прием на работу, Студенты


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:37.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»