СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.06.2013, 14:17   #301
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А вы температуру по Фаренгейту меряйте,
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2013, 12:07   #302
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
рабочих дней в мае 19.
6 мая - нерабочий день
Хоть и с поздним зажиганием, но все-таки. А почему 19? Я как-то не так считаю, что у меня 18 получается?
Рабочие дни 7,8,13,14,15,16,17,18,20,21,22,23,24,27,28,29,30,3 1, так? 18 мая работали за 3 мая. Откуда берется 19-й день, объясните для особо одаренных, пожалуйста.
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2013, 12:16   #303
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Рабочие дни 7,8,13,14,15,16,17,18,20,21,22,23,24,27,28,29,30,3 1, так? 18 мая работали за 3 мая. Откуда берется 19-й день, объясните для особо одаренных, пожалуйста.
Это наверное потому, что вы 10 мая пропустили
А вообще изучайте производственный календарь на 2013 год, там все расписано - сколько рабочих, сколько нерабочих, сколько праздничных...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2013, 12:32   #304
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Так 10 мая ведь был выходным, мы за него работали 1 июня. Производственный календарь я смотрю все время, но там переносов-то не отображено, а переносы ведь были.
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2013, 14:27   #305
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Так 10 мая ведь был выходным, мы за него работали 1 июня. Производственный календарь я смотрю все время, но там переносов-то не отображено, а переносы ведь были.
У вас были переносы, а у нас - не было.
О переносах читайте тут:
Цитата:
Щодо перенесення робочих днів

У Департаменті з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянуто Ваш лист і повідомляється.

З метою створення сприятливих умов для святкування та раціонального використання робочого часу Кабінет Міністрів України періодично приймає розпорядження щодо перенесення робочих днів.

Зазначені розпорядження Кабінету Міністрів України мають рекомендаційний характер і дають можливість відповідним чином змінювати дні роботи, однак остаточне рішення щодо їх виконання чи невиконання приймає безпосередньо керівник підприємства, установи, організації шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства, установи, організації та норму тривалості робочого часу у місяцях, у яких запроваджено перенесення робочих днів.

Відповідно до зазначеного всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу та оплати лікарняних мають здійснюватися на підставі прийнятого на підприємстві рішення щодо перенесення робочих днів, тобто за графіком роботи підприємства.

Зокрема, у разі перенесення робочих днів з вівторка 29 квітня на суботу 17 травня та з 30 квітня на суботу 31 травня для працівника, який з 21 по 30 квітня перебував у щорічній відпустці, суботи 17 та 31 травня будуть робочими днями, оскільки з перенесенням робочих днів з квітня на травень загальна кількість робочих днів у квітні зменшується на два дні, а у травні на два дні збільшується.

Директор Департаменту О. Товстенко
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Южанка (02.07.2013)
Старый 23.08.2013, 10:47   #306
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые форумчане, доброго дня!
Согласно приказу, рабочий день 27 августа у нас на предприятии переносится на 23 августа (у нас 4-хдневка), а 28.08.2013г. и 29.08.2013г. объявлены выходными днями. Несколько человек находятся у нас в отпуске по 23 августа включительно, нужно ли им отрабатывать 27-го августа?
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2013, 11:48   #307
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Нет, ничего им отрабатывать не нужно.
Если рабочий день 27 августа у вас переносится на 23 августа, то 27 августа у вас - нерабочий день.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
tfk (23.08.2013)
Старый 15.10.2013, 11:04   #308
Borisenko_ln
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Уважаемые коллеги, Добрый день!

Проясните пожалуйста принципы переноса рабочих дней.
Для примера, возьмем не состоявшийся перенос рабочих дней в 2014 году (по тому проекту, который якобы подготовила Королевская, вообщем какой период несущественно).
Почему из трех рабочих дней, два перенесли в пределах января, а один перенесли на февраль - изменив месячные бюджеты рабочего времени. Наблюдается система, что отрабатывать по субботам предлагается, через две недели между субботами.
Конкретно интересует вопрос, чем-то регламентированна эта система.
Почему нельзя было отработать переносимых 3 дня (02.01,03.01 и 06.01 в другие субботы января 2014 года, т.е. 11.01, 18.01 и 25.01?

Со статьей 70 КЗОТ про 42 часа непрерывного отдыха в выходные знаком, но как применнить это на практике к данной ситуации не понимаю.
Borisenko_ln вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.10.2013, 11:11   #309
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

На этот вопрос вам могла бы ответить только сама Королевская или тот из чиновников, который от ее имени готовил распоряжение о переносе рабочих дней.
Чужая душа - потемки. И мы не знаем и никогда не узнаем, что эти люди думали в тот момент и какие мысли у них были
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Inka (15.10.2013)
Старый 15.10.2013, 11:25   #310
Borisenko_ln
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.01.2011
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 21 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Я не про конкретный 2014 год, в прошлых периодах тоже соблюдалось правило отработка (перенос) через две недели. Вопрос чем это регламентировано.



КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 19 грудня 2012 р. № 1043-р
Київ

Про перенесення робочих днів у 2013 році
..... перенести у порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2013 році для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
п’ятниці 3 травня - на суботу 18 травня;
п’ятниці 10 травня - на суботу 1 червня.
Borisenko_ln вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 23:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA