СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
16.07.2010, 14:11 | #61 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Як варіант роздрукувати на окремому аркуші відповідний розділ (наприклад, відпустки). Зверху аркуша зазначити табельний номер,прізвище та ініціали працівника. І прикріпити аркуш до особової картки.
__________________
Ірина Шуляренко |
16.07.2010, 14:12 | #62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Заповнюйте заново! Не бачу в цьому ніяких проблем, якщо вся інформація у Вас в електронному вигляді!
|
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение: | gallena (16.07.2010) |
16.07.2010, 15:03 | #63 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.07.2010, 23:13 | #64 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.07.2010
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Обновление карточек П-2
У меня карточки картонные и стоят в специальном ящике с разбивкой: женщины, рядовые, сержанты, офицеры, снятые с в/у, пенсионеры. И при увольнении я их убираю в архив. Ведь они хранятся 75 лет. А как у Вас могут быть карточки в компе? Если работник должен ознакомиться и расписаться в карточке. У меня при поступлении на работу в карточке пишут" С коллективным договором и условиями труда на рабочем месте ознакомлен и согласен" ставят свою подпись и дату. И когда приходит проверка не возникает никаких проблем.
|
20.07.2010, 12:09 | #65 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
|
20.07.2010, 12:38 | #66 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А то я подумав, що сама картка П-2 ведеться в електронному вигляді
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (20.07.2010) |
20.08.2010, 16:43 | #68 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
форма П-2, пункт 7
У меня вопрос по пункту 7.
Стаж роботи *станом на "___"__________________20____р. Загальний* ______ днів______ місяців _________ років Що дає право на надбавку за вислугу років ______ днів _____місяців ________ років "станом на" это дата заполнения? стаж в разделе Загальний, во второй строке нужно считать до дней ? просветите, пожалуйста и как правильно заполнить последнюю строку этого злосчастного пункта №7 ? |
20.08.2010, 20:04 | #69 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Стаж заповнюєте станом на дату заповнення картки. Стаж взагалі увесь у мене у роках, місяцях, днях.
Якщо платиться надбавка за вислугу років, то заповнюйте стаж, якщо ніяких виплат за стаж немає, то й потреба відпадає у цій строчці.
__________________
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | Лолли (02.09.2010) |
02.09.2010, 12:01 | #70 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую за відповідь.
Цитата:
чи треба роки порахувати, потім вони переведені в місяці, і все це відповідно переведно у дні. Я просто не розумію логіки цих граф :-( |
|