СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
13.03.2013, 09:32 | #151 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, вконце карточки П-2, где написано "підпис працівника і дата", подпись ставится сотрудником и дата дня увольнения или при приеме на работу (заполнения карточки)??? Спасибо!
Працівник кадрової служби ___________________________ ____________________ _____________________________ (посада) (підпис) (ПІБ) Підпис працівника ________________________ "____" ________________ 20___р. (дата) |
13.03.2013, 10:00 | #152 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
13.03.2013, 10:24 | #153 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Можно глупый вопрос. Я не могу понять почему увольнения? Получается сотрудник ознакамливается с карточкой и ставит подпись только в графе "Призначення і Переведення". А если сотрудники подписались при приеме на работу это считается нарушением? нужно переделать все карточки или можно так оставить? есть где то точные инструкции заполнения?
|
13.03.2013, 10:33 | #154 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Потому что при приеме он расписывается в разделе "Призначення і Переведення", что потверждает его ознакомление с записью в трудовой о приеме. Соотвественно, подпись работника при увольнении и проставление даты также подтверждают его ознакомление с записью в трудовой - уже об увольнении.
Инструкций не встречала, только статьи. |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Sabrina (13.03.2013) |
13.03.2013, 11:22 | #155 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Sabrina, нашла статью: Документальное оформление приема на работу, в которой автор предлагает ваш вариант заполнения личной карточки:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Sabrina (13.03.2013) |
13.03.2013, 11:23 | #156 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
В старой версии формы П-2 в конце раздела І. Загальні відомості стояла Дата заповнення картки "___"_______200_р. и Особистий підпис працівника.
Мы, например, эти пункты оставили в новой версии. В конце первой страницы. |
28.10.2013, 12:33 | #157 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2013
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Особова картка П-2
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, а якщо на зворотній стороні карточці вже не має місця для запису відпусток, то зворотню сторону бланку копіювати і продовжувати вносити відпустки. Дякую за відповідь!
|
28.10.2013, 12:56 | #158 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Я бы взяла чистый бланк карточки, внесла в неё Ф.И.О. и продолжала бы вести записи в соответствующих разделах.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | ELENA N (28.10.2013) |
25.11.2013, 16:45 | #159 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.09.2013
Адрес: Киев, Украина
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Добрый вечер Форумчне! Подскажите пожалуйста, у нас сотрудник поменял фамилию, соответственно теперь у него новый паспорт, с новым номером. Куда вписывать новые паспортные данные в карточке П-2, если там абсолютно нет места для этого?
|