СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
 |
|
|
Опции темы |
27.01.2009, 12:23
|
#21 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
я, кстати, считаю, что в нелогичности ничего плохого нет
 так даже легче жить
__________________
... подкрался незаметно |
|
|
|
27.01.2009, 12:33
|
#22 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Ну вот, а тема называлась немного ПОЗИТИВА.
С чего начали и куда докатились |
|
|
|
|
19.02.2009, 12:49
|
#23 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
В нелогичности ничего плохого нет, кроме нелогичности. А насчет подбора более опытного и ценного персонала в период кризиса - я ЗА!. Когда как не сейчас? Кто ж пойдёт на нынешние зарплаты в хорошие времена? А кушать хочется всегда.
|
|
|
|
