СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
26.11.2013, 14:18 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Прошу помочь в составлении резюме
Уважаемы форумчане,
прошу Вашей консультации. Не так давно, я столкнулся с проблемой поиска новой работы. Отмечу, что имею непродолжительный, но продуктивный опыт работы в банковской сфере, на данный момент претендую на позиции специалисти/главного специалиста в отделах корп.продаж/кредитования МСБ. Разместив свои резюме на сайтах hh.ua и rabota.ua столкнулся со следующей проблемой: ежедневно моё резюме просматривает более 10 работодателей, однако, за все время не поступило ни одного приглашения на интервью. Возможно, мною допущены какие-либо грубые ошибки в резюме? Ниже прикрепляю свое резюме с сайта rabota.ua (по объективным причинам, названия компаний изменены). Буду очень благодарен за Ваши комментарии. """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" "" Специалист по работе с клиентами малого и среднего бизнеса Цель Эффективно применить на практике свои профессиональные знания, навыки и опыт в области продаж банковских продуктов с возможностью участия в планировании и развитии продаж. Опыт работы Специалист ************* мар 2013 - ноя 2013 (9 мес) ********Банк Функциональный опыт: 1. Поиск и привлечение к сотрудничеству корпоративных партнеров для реализации кредитных продуктов юр. и физ. лицам; 2. Поддержка брокерской сети кредитования; 3. Финансовый анализ потенциальных партнеров; 4. Оформление и обслуживание кредитных заявок; 5. Прямые продажи банковских продуктов партнерам, физ. лицам; 6. Разработка индивидуальных продуктов и тарифов для ключевых партнеров; 7. Проведение презентаций партнерам и руководству; 8. Ведение и анализ текущей отчетности; 9. Анализ эффективности работы сектора; 10. Обучение и консультирование сотрудников банка; 11. Ведение корпоративной страницы сектора. IT опыт: 1. Microsoft Office (Excel, Acces, PowerPoint, Outlook, Word); 2. Microsoft SharePoint (ведение персональной страницы сектора); 3. Oracle Siebel; 4. АБС Б2; 5. IBM Lotus Notes. Основные достижения: 1. Привлек 5 партнеров по лидогенерации, 3 - по брокерской схеме; 2. Организовал продажу кредитных продуктов через сеть банков-партнеров; 3. Разработал 3 индивидуальных продукта для ключевого партнера по брокерской схеме; 4. Подготовил и внедрил стандарты обслуживания для ключевых клиентов; 5. Организовал продажу розничных продуктов банка сотрудникам компании. Ассистент финансового консультанта (стажировка) ноя 2010 - фев 2011 (4 мес) ***********Банк Функциональный опыт: 1. Привлечение клиентов; 2. Прямые продажи банковских продуктов физ. лицам; 3. Консультирование клиентов при выборе банковских продуктов; 4. Оформление и обслуживание кредитных заявок; 5. Открытие и обслуживание текущих счетов юр. и физ. лиц; 6. Формирование внутренней отчетности; 7. Презентация результатов отделения в РД; 8. Делопроизводство. IT опыт: 1. IBM Lotus Notes; 2. АБС Б2; 3. Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Основные достижения: 1. Привлек крупное государственное учреждения на ЗКП; 2. Перевыполнил план продаж кредитных продуктов физ. лицам. Образование ******************************** (Киев, Украина) Год окончания 2013 Международная экономика, факультет менеджмента и маркетинга магистр Владение языками Английский - продвинутый Русский - родной Украинский - родной Дополнительная информация Имею водительское удостоверение категории В, стаж вождения более 4 лет. Компьютерные навыки 1. Microsoft Office; 2. АБС Б2; 3. Oracle Siebel; 4. Microsoft SharePoint; 5. IBM Lotus Notes. Личные качества 1. Ориентирован на клиента; 2. Целеустремлен; 3. Легко устанавливаю и поддерживаю деловые контакты; 4. Способен продуктивно работать в сжатые сроки; 5. Внимателен, усидчив; 6. Эффективно работаю как в команде, так и индивидуально; 7. Пунктуален. """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" "" Возможно, дело в возрасте(мне 22), либо в непродолжительном опыте работы? Буду очень благодарен за Ваши комментарии и пожелания. Заранее спасибо. |
26.11.2013, 19:14 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
- грамматику и правописание- проверяем.
- ложь и маловероятное - убираем или же переформулируем. без обид, мне таковым кажется: 1. Привлек крупное государственное учреждения на ЗКП; 2. Перевыполнил план продаж кредитных продуктов физ. лицам. Разработка индивидуальных продуктов и тарифов для ключевых партнеров; кажется не писали Вы обьяснительных своему руководству по поводу перевыполнения плана))) это- реал. - излишнюю амбициозность- прячем в карман. банкам надобны винтики. - АйТи- навыки достаточно отобразить один раз. и не сбрасываем со счетов накрутку счётчика у порталов))) Последний раз редактировалось Шутюр баад; 26.11.2013 в 20:14. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Vladislav (26.11.2013) |
26.11.2013, 23:13 | #3 | ||
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Шутюр баад, большое спасибо за Ваши комментарии.
Как Вы считаете, IT навыки стоит упомянуть в опыте работы, либо в доп. информации? Цитата:
Цитата:
|
||
27.11.2013, 00:37 | #4 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
недостоверный счётчик для повышения рейтинга сайта. методы реализации- разнобразнейшие. Цитата:
как вариант, детализировать продукт, над которым вы работали, причём вряд ли в одиночку. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Vladislav (27.11.2013) |
27.11.2013, 14:58 | #5 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Спасибо за Ваши комментарии! |
|
27.11.2013, 15:49 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ещё камент:
насколько Ваши зарплатные ожидания соответствуют этому рынку?? здравому смыслу- соответствуют, без вопросов. |
27.11.2013, 16:52 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я не указывал зарплатные ожидания в резюме.
Однако, я не прошу суммы, которая была бы не в рамках рынка. Для данной должности, порядка 5-7 тыс. грн (в зав-ти от банка) Также хотел бы уточнить, как Вы считаете, стоит ли прикреплять сопроводительные письма к каждой вакансии, на которую я подаюсь? Последний раз редактировалось Вика_86; 27.11.2013 в 16:53. Причина: Объединение сообщений |
03.12.2013, 15:00 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Примеры CV
Я прошу прощения за навязчивость, есть ли у кого-нибудь возможность выслать примеры удачных резюме и сопроводительных писем? Заранее спасибо.
|
03.12.2013, 15:19 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Поищите в инете, какие проблемы
Понимание "хорошего резюме" у каждого разное. Нет универсального рецепта, есть общепринятый "скелет " резюме. Инфо в инете полно. |
03.12.2013, 15:24 | #10 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.11.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как правило, резюме, что я находил в интернете достаточно однотипные, скучные и неинтересные. Я бы хотел посмотреть на резюме, интересные в первую очередь, по мнению hr. Насколько мне подсказывает логика, hr интересуется не только сухими фактами, указанными в cv, но и способом подачи информации. Разве нет?
|